Что делать, если работник заболел коронавирусом

В России опять увеличивается количество заболевших коронавирусом. Что делать, если коронавирусом заболел один из работников организации

Если у работника появились симптомы коронавируса, отправьте его домой и предложите ему вызвать на дом скорую помощь, затем организуйте уборку и дезинфекцию всех помещений, где находился работник. После этого выявите других сотрудников, с кем контактировал работник, и организуйте для них в зависимости от обстоятельств удаленную работу, отпуск, больничный или простой.

Как выявить работника, который заболел коронавирусом

Чтобы сразу выявить работников, которые заболели коронавирусом, ежедневно мониторьте их состояние – измеряйте температуру и спрашивайте о самочувствии работников. Если у кого-либо из работников появились симптомы коронавируса, то предложите им пойти домой и вызвать скорую.

Симптомы коронавируса:

температура;

повышенная утомляемость;

заложенность носа;

кашель;

боль в горле и мышцах;

ощущение тяжести в грудной клетке.

К сотруднику, который заболел коронавирусом, домой приедут медицинские работники и выдадут ему постановление главного санитарного врача об обязательной самоизоляции, если сотрудник будет болеть дома (п. 1.5 постановления главного санитарного врача от 30.03.2020 № 9). После этого работнику выдадут листок временной нетрудоспособности на период самоизоляции (п. 2.6 постановления главного санитарного врача от 13.03.2020 № 6).

Далее свяжитесь с работником и узнайте, какой у него диагноз. Если диагноз «коронавирус» подтвердился, то объясните ему, что покидать дом опасно для жизни и здоровья окружающих. Если по вине работника заразятся другие люди, то его могут привлечь к ответственности по статье 236 Уголовного кодекса. Также оформите приказ о недопуске сотрудника на рабочее место.

Приказ о недопуске сотрудника на рабочее место

Далее проведите дезинфекцию и уборку помещений, которые посещал работник в последние 14 дней и выявите сотрудников, с которыми контактировал заболевший работник.

Также при поступлении запроса из территориальных органов Роспотребнадзора работодатель должен незамедлительно представить информацию обо всех контактах заболевшего работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций (письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27).

Как организовать уборку и дезинфекцию помещений, где находился заболевший работник

После того как подтвердилось, что работник организации заболел коронавирусом, составьте список помещений, где работал сотрудник. Затем проветрите и организуйте дополнительную уборку и дезинфекцию этих помещений. Особое внимание нужно обратить непосредственно на рабочее место работника и контактные поверхности, к которым мог прикасаться сотрудник. Для дезинфекции поверхностей используйте хлорактивные и кислородактивные средства.

Продезинфицируйте или замените новыми инструменты и офисные принадлежности, которыми пользовался работник.

Как выявить работников, с которым контактировал работник

После того как в организации выявили работника, который заболел коронавирусом, составьте список контактных лиц. Контактным лицом является сотрудник, который от 2 дней до и до 14 дней после появления симптомов у больного коронавирусом:

контактировал лицом к лицу с заболевшим работником в пределах 1 метра и в течение больше 15 минут;

пребывал в той же закрытой среде, что и заболевший работник, в том числе совместно использовал рабочее место или находился в одном помещении в течение любого периода времени. Например, в рабочей комнате, месте для курения или столовой;

передвигался в непосредственной близости, то есть в пределах 1 метра от пациента с COVID-19, на любом виде транспорта, например, в случае если на работу и с работы сотрудников доставляли на корпоративном транспорте.

Это указано в информации Всемирной организации здравоохранения от 17.03.2020.

Если нельзя быстро составить такой список, проведите служебное расследование. Для этого проведите опрос коллег сотрудника, узнайте, с кем он контактировал в течение рабочего дня, вместе обедал, общался на перекурах. По результатам расследования составьте акт, где укажите список контактных лиц заболевшего работника. Затем подайте руководителю служебную записку о том, что контактных лиц нужно направить на карантин.

Как отправить на карантин контактных лиц заболевшего работника

Предложите контактным лицам заболевшего работника перейти на дистанционную работу. Если это невозможно, то предложите работникам оформить больничный. Его должны выдавать всем, кто контактировал с заболевшим коронавирусом (п. 2.6 постановления главного санитарного врача от 13.03.2020 № 6). К сотруднику домой приедут медицинские работники и выдадут ему постановление главного санитарного врача об обязательной самоизоляции и сделают тест на коронавирус (п. 1.5 постановления главного санитарного врача от 30.03.2020 № 9).

Узнайте у сотрудника результаты теста. Если тест положительный, то уже для этого сотрудника нужно провести дезинфекцию рабочего места и поиск контактных лиц.

Какая ответственность, если допустить больного коронавирусом на рабочее место

Если не выполнять требования санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса, например, постановления главного санитарного врача или предписания, которое выдал организации санитарный инспектор, то виновного могут привлечь к административной или уголовной ответственности. Должностное лицо, которое допустило больного коронавирусом сотрудника к работе, накажут на сумму от 50 000 до 150 000 руб. Для организации грозит штраф от 200 000 до 500 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Вид и тяжесть наказания зависит от того, кто совершил нарушение и пострадал ли кто в результате.

Минимальное наказание грозит, если никто не пострадал. В этом случае грозит штраф (ч. 2 ст. 6.3 КоАП):

от 15 000 до 40 000 руб. – для обычных граждан. Например, на столько могут оштрафовать работника, который вернулся из-за границы и не соблюдает режим самоизоляции (п. 2.3 постановления главного санитарного врача от 18.03.2020 № 7);

от 50 000 до 150 000 руб. – для должностных лиц организации или индивидуальных предпринимателей. Индивидуальному предпринимателю дополнительно грозит приостановление деятельности до 90 суток. Например, этот штраф грозит руководителю организации, где не дезинфицируют контактные поверхности во всех помещениях в течение дня (п. 1.3 постановления главного санитарного врача от 13.03.2020 № 6);

от 200 000 до 500 000 руб. либо приостановление деятельности до 90 суток для организаций. Например, приостановление деятельности грозит организации, где не соблюдается обязательный масочный режим.

Выше наказание, если в результате нарушения пострадал или погиб человек, но нет состава уголовного преступления (ч. 3 ст. 6.3 КоАП):

от 150 000 до 300 000 руб. – штраф для обычных граждан;

от 150 000 до 300 000 руб. – штраф либо дисквалификация от одного года до трех лет для должностных лиц организации;

от 500 000 до 1 000 000 руб. – штраф либо приостановление деятельности до 90 суток для индивидуальных предпринимателей;

от 500 000 до 1 000 000 руб. – штраф либо приостановление деятельности до 90 суток для организаций.

Если в результате нарушения произошло массовое заболевание либо возникла угроза такого заболевания, то уже грозит уголовная ответственность. Виновному грозит одно из наказаний (ч. 1 ст. 236 УК):

штраф от 500 000 до 700 000 руб. либо в размере зарплаты виновного от одного года до 18 месяцев;

лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность на срок от одного года до трех лет;

ограничение свободы до двух лет;

принудительные работы до двух лет;

лишение свободы до двух лет.

Если в результате уголовного преступления погиб человек, виновному грозит (ч. 2 ст. 236 УК):

штраф от 1 000 000 до 2 000 000 руб. либо в размере зарплаты виновного от одного года до трех лет;

ограничение свободы от двух до четырех лет;

принудительные работы от трех до пяти лет;

лишение свободы от трех до пяти лет.

Если погибли от двух человек, то виновному грозит (ч. 3 ст. 236 УК):

принудительные работы от четырех до пяти лет;

лишение свободы от пяти до семи лет.

«Что делать, если работник заболел коронавирусом». И. Е. Матчина

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/68090/dfasgo4r5r/?of=copy-614487fc33