Mikhail
Mikhail Подписчиков: 3439
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6180

Фуд-корты Петербурга закроют с 9 ноября

11 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,85 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Фото goldretailgroup.ru

Власти Северной столицы с 9 ноября вводят ряд новых ограничений на фоне прогресса заболеваемости COVID-19.


В частности, с этой даты закрываются фуд-корты, кроме расположенных в аэропорту, на вокзалах и АЗС.

Также приостановят доступ посетителей в детские игровые комнаты в объектах торговли. Исключение — детские игровые комнаты площадью не более 50 квадратных метров, расположенные на территории предприятий общепита.

До 29 ноября сохраняется временное ограничение на работу кафе, ресторанов и баров в ночное время, с 23:00 до 06:00.

Наложены ограничения и проведение регистрации брака. Торжественная регистрация разрешается только при условии, что в помещении находятся не более 20 человек плюс работники ЗАГСа.

С 9 по 29 ноября проведение массовых мероприятий в помещениях запрещено, если численность участников превышает 70 человек. Исключение — мероприятия в помещениях организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций.

topobrazovanie.ru

С 9 ноября по 27 декабря госорганизации допобразования будут вести дополнительные общеразвивающие программы только дистанционно.

До 9 ноября работодатели должны перевести на удаленную работу сотрудников старше 65 лет, а также любого возраста при наличии хронических заболеваний. Кроме того, как минимум 30 процентов работников других категорий должны быть переведены на удалёнку.

Источник

Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...