Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

В Госдуме предложили обязать работодателей ежегодно индексировать зарплату

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
109 просмотров
20 комментариев

Депутат от «Справедливой России» Олег Шеин внес в Госдуму законопроект об обязательной индексации зарплаты по инфляции. Соответствующий документ внесен на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

Автор инициативы предлагает прописать в Трудовом кодексе (ТК РФ) обязанность работодателя независимо от формы собственности предприятия проводить минимальную индексацию зарплаты работников по уровню инфляции в соответствующем субъекте РФ.

Также Шеин предлагает установить четкий порядок проведения индексации. «Многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения», — констатирует Шеин.

На многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет, указывает автор законопроекта. «Как следует из статьи 134 ТК РФ, рост потребительских цен на товары и услуги является основанием проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации», — отмечает Шеин.

В связи с этим законопроект вводит минимум индексации зарплаты, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах РФ. При этом предусматривается, что индексация зарплаты не является обязательной в случае, если месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, выше 10-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством РФ.

Депутат подсчитал, что, в случае индексации зарплаты всем работникам бюджетной сферы «согласно уровню официальной инфляции 2016 года в 6,4%», дополнительные расходы консолидированного бюджета на реализацию законопроекта не превысили бы 166 млрд руб.».

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Адвокат Сиротин Борис Владиславович
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Комментарии (20)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
4
Вниз

На 1 руб зарплаты- 50 коп налогов и сборов!

Это сбор налогов???

А административные барьеры для бизнеса нет возможности снизить?

+4 / 0
Воробьева Наталья Александровна
Юрист Воробьева Наталья Александровна
27.04.2016 в 01:26
Москва

Для честных бизнессёров - ни возможности ни желания снижать барьеры нет. А для сволочей и негодяев - всегда пожалуйста, за взяточку. На работников там плюют, а они откупаются котлеткой красных билетов банка России, и ладно. И годы судов псу под хвост, и решения не исполняют, и работают, ну как работают... кидают очередных работников, еще не знающих о полной "опе...

0
Вверх
3
Вниз

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Но в действительности ее часто задерживают или не платят вовсе.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Это конечно оптимистично, но не реалистично.

Работодатель по бумагам как обычно все состряпает как надо, но расчетного листка многие работники уже давно не видели собственно так же как и всей зарплаты, как показывает практика Решения суда в современной правовой России - всего лишь бумажка, которую игнорируют вместе с исполнительными листами приставы, т.е. фактически никаких гарантий как не было так и не будет.

Это не более чем очередная бумажная идея, т.к. фактически зарплаты в полном объеме уже четверть века многие работодатели не выплачивают, а индексации тем более не будет.

Обычно выглядит это примерно так:

приезжает работодатель на очередном новом автомобиле представительского класса и говорит:

- Денег нет...

Пристав:

- Денег нет, он правда зарегистрирован в особняке, но это ничего не меняет...

прокурор, СК РФ:

- Нет оснований ..., ничего нет.

А то что машины, особняки покупает это к делу не относится, и оборудование, которое раньше было найти никто не может...

а то что его никто и не искал это вообще так в России принято.

и растут долги по зарплате как снежный ком

и плевать представителям власти и надзорных органов на народ, законы, разумность, гуманность и справедливость.

Отписки шлепают - это российская действительность, разумность, гуманность и справедливость.

Ни зарплат, ни индексаций не было, нет и не скоро будут.

+3 / 0
Вверх
2
Вниз

Очень хорошо для малого бизнеса- повышение аренды на помещения и землю в разы2013 года!

Фирмы просто закрылись- где рабочие места?

Индексировать- рабочие места надо сохранять

+2 / 0
Вверх
1
Вниз
Воробьева Наталья Александровна
Юрист Воробьева Наталья Александровна
27.04.2016 в 02:02
Москва

Надо сохранять, кто ж спорит... всё, всем общий отбой, спать пора ))

0 / -1
Вверх
1
Вниз
Лиза
Лиза
27.04.2016 в 18:10
Краснодар

с нашей инфляцией индексировать зарплату надо чаще

+1 / 0

Это должно быть четко прописано в законах. С момента инфляции (Секунды), чтоб не было смысла инфляцию создавать, на все и везде сразу автоматически должно все повышаться. Это должно быть организованно государством,если уж они взялись как менеджеры работать слугами народа. Все должно пересчитываться и добавляться к зарплате бухгалтерией. В общем то человек продал свою рабочую силу и время работодателю и следовательно это организм просто обязан рассчитаться с человеком сразу и перевести эти заработанные деньги моментально,автоматически в банк,где ему и должен банк уже оплачивать процент по инфляции. Нужно это обсуждать и заставлять нерадивых слуг народа,чтоб не ленились а работали и ещё раз РАБОТАЛИ на хозяина ,на народ страны а не на толстосумов и хитрых менеджеров. Надо по капле каждый день выдавливать народу из себя раба. Вы не рабы и работодатель не ваш хозяин. У вас договор,(Государству нужно четко прописать,что не директор а вместе с работником составляется договор), Все договора нуждаются в коррекции и исправлению. Труд вложен, так будь любезен оплати товар. Если работодатель задерживает зарплату (это нонсенс. такого не должно быть в природе) То государство,должно компенсировать его глупые мозги и решить быть ему или нет предпринимателем и как работодателем. По сему государство должно рассчитаться за этого глупца и извиниться перед гражданином а за просрочку гражданину должно выплачиваться пени или штраф от работодателя это все можно просчитать. Допустим каждая секунда неуплаты зарплаты,должна иметь свою цену. Ведь человек затратил силу и не может восполнить дефицит энергии. да это неважно. Товар получил в виде рабочей силы,будь любезен оплати. Не можешь платить,тогда не надо содержать штат предприятия. Когда массы народа созреют и будут считать каждую свою заработанную копейку, когда народ заставит государство,что слуги народа организовали ежеминутную передачу заработанных денег в банк. Прошла минута,все передай заработанные деньги в банк. Это можно все сделать как 2 пальца об асфальт. Что там говорить. Народ сам виноват и не следит за слугой-государством а слуги, они понимаешь ли хитрые и норовят стать хозяином, особо когда хозяин спит. Надо,очень надо народу подпинывать слугу-государство под зад, для того,чтоб умнее стало да и чтоб само не сдохло. Трудовой кодекс это не паханное поле для экспертов и юристов по правам защиты трудящегося от произвола работодателя.

0
Вверх
1
Вниз
Анна Ивановна
Анна Ивановна
27.04.2016 в 20:40
Краснодар

надо пенсию чаще индексировать, а не только зарплату

+1 / 0

Согласно опять же здравого смысла не только пенсию а всё и везде надо индексировать с момента с секунды инфляции и ровно на столько,на сколько произошла инфляция. Но в России Хозяину - народу надо это ещё выпрашивать у слуги,чиновника. Нонсенс но это реалии нашего бестолкового времени.

0
Вверх
0
Вниз

Для начала обязуйте платить белую зп, а потом уже индексацию. При белой зп в 11800 индексация даже в 10% в год смех.

0
Вверх
0
Вниз
Вера Михайловна
Вера Михайловна
27.04.2016 в 11:49
Краснодар

правильно, ведь какая инфляция в стране

0
Вверх
0
Вниз
Ольга
Ольга

этот вопрос всех волнует

0
Вверх
0
Вниз
Иван
Иван
27.04.2016 в 15:53
Краснодар

деньги всем нужны

0

Читайте также

0 X