Агеичев Иван Андреевич
Агеичев И. А. Подписчиков: 4625
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1328

Можно ли допускать сотрудника к работе, если он не прошел медосмотр из-за больничного

139 дочитываний
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 9,28 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Нет, нельзя.

Допускать к работе сотрудника, который не прошел периодический медосмотр нельзя (ст. 76 ТК). Если работник не прошел медосмотр из-за больничного, то его нужно направить на медосмотр после закрытия больничного листа в день его выхода на работу.

Работодатель обязан выделить такому работнику для медосмотра столько же оплачиваемых дней, сколько он предоставлял и остальным работникам.

«10 популярных вопросов экспертам в декабре»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/58719/bssPhr6/?of=copy-3e947b095b

5 комментариев
Понравилась публикация?
28 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Агеичев Иван Андреевич
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Спасибо за информацию.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Благодарю за информацию

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо за информацию!

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Только кто эти правила соблюдает?

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Самозанятые и больничные с 2026 года: благая инициатива или новый способ сбора взносов?

На прошлой неделе активно обсуждали слухи об отмене режима самозанятости — налога на профессиональный доход (НПД). Теперь же появился не менее резонансный законодательный проект, который, казалось бы,...

Оступилась на работе и получила 100 000 рублей

“Вы рассказываете мне сказки”, как же часто приходится слышать эту фразу на юридической консультации. Юристы не сказочники, мы просто знаем наши законы.(или нашу работу, как тут лучше будет не знаю)

Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается? Нюансы 2025 года.

Многие из нас сталкивались с такой ситуацией, когда наши дети заболели и приходилось брать больничные по их уходу во время болезни. Какие изменения по этой ситуации существуют в этом году, что нужно знать ,...

С 1 сентября 2025 года врачей смогут замещать фельдшерами и акушерками при оказании первичной медико-социальной помощи.

ТГ-канал проинформировал https://t.me/soc_voprosy/6943?single о нововведении, с 1 сентября 2025 года при оказании первичной медико-социальной помощи врачей смогут замещать фельдшерами и акушерками.

Отдыхала, не покладая рук. Стюардесса два года получала зарплату, но ни дня не работала

В принципе, с осени 2022 года женщине удалось обойти трудовой закон и каким то образом закрыть глаза своего работодателя. У меня много вопросов на эту тему. Куда смотрели юристы авиакомпании «Россия»?