Можно ли удержать стоимость СИЗ с работника, который увольняется

01 декабря 2020 в 12:37

34 дочитывания

7 комментариев

Эта публикация уже заработала 1,80 рублей за дочитывания

Нет, нельзя, так как работник обязан сдать СИЗ работодателю (п. 64 разд. VII Методических указаний, утв. приказом Минфина от 26.12.2002 № 135 н).

Если работник отказывается возвращать СИЗ, то он должен возместить работодателю прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК). Работодатель вправе требовать от работника возмещения стоимости СИЗ с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК).

В случае если работник не согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. Срок исковой давности для обращения работодателя в суд равен одному году (абз. 2 ст. 392 ТК).

«10 популярных вопросов экспертам в декабре»

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/58719/bssPhr12/?of=copy-6ec92d0d43

Оказание срочной юридической помощи по любым вопросам

7 комментариев

Понравилась публикация?

да

25 / 0

нет

0 / 0

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

+7(937)370-3993 WhatsApp

C Уважением, юрист Агеичев Иван Андреевич