
Россиян начнут увольнять по новой причине
Российские работодатели получат в наступившем году новые основания для увольнения подчинённых.
По словам председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Инны Святенко, новая опция появится у начальников за счёт изменений в законодательстве, связанных с дистанционным форматом работы.
Так, согласно новелле, сотрудника можно будет уволить если в течение двух суток он не брал трубку от своего босса. Также проблемы могут возникнуть при смене геолокации работника без предупреждения об этом своего работодателя.
Более того, чем «удалённого» сотрудника можно уволить из-за того, что смена места, с которого он работает, повлекла за собой падение качества его работы. Например, если человека за место того, чтобы сидеть работать из дома решил пойти поработать на пляж.
Также за начальником осталось право расстаться с работником без его согласия, если тот устраивает саботаж, отказывается исполнять законные приказы и распоряжения, затянул со сроками выполнения заданий.
Источник: deita.ru
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
«...Например, если человека за место того, чтобы сидеть работать из дома решил пойти
поработать на пляж...»
Что такое «ЗА МЕСТО»? Как такие безграмотные могут что-то разъяснять другим? Можно ли верить таким материалам?
Все делается для того, чтоб зажать людей в тиски, требования ужесточают (скоро еще и нагайкой стегать начнут наверно за провинность). а вот зарплата при этом как-то не растет, хотят чтоб люди работали, так платите. Вон у нас на работе, график сутки /трое, есть переработки, раньше их оплачивали, потом после очередной индексации ЗП, их перестали оплачивать, стали выгонять людей в отгулы, при этом отгулы эти не оплачиваются, в результате переработку не платят + потери в ЗП, когда отправляют в отгул. И все у них законно..
Хорошо устроились! Теперь работник должен сам позаботится о том, чтобы обеспечить себя рабочим местом. А качество его работы не должно падать, напротив только расти!
Сотрудника можно уволить если в течение двух суток он не брал трубку от своего босса - а если у сотрудника телефон вышел из строя, аккумулятор сел или еще что то.
И еще интересно, про какие сутки тут говорят? Рабочие дни или без разбору.
Хотя я и не читал "Капитал" К. Маркса, но придётся читать, чтобы закончить с этим беспределом!
Ни чего в этом Капитале интересного нет.
А если сотрудник в беду какую попал?