Светлана
Светлана Подписчиков: 425

Минтруд готовит поправки в ТК РФ по электронному документообороту

15 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части перехода на электронный кадровый документооборот)" позволит полностью отказаться от бумажных носителей информации.


Нововведения позволят отказаться от бумажных носителей информации. В частности, при оформлении трудовых договоров, приказов, распоряжений, заявлений, должностных инструкций и т. д. Каждый работодатель сможет сам устанавливать формат ведения документооборота — электронный или бумажный, с учетом своей специфики деятельности. Работники получат возможность использовать портал "Работа в России" как площадку для хранения своих кадровых документов.


"Сейчас вопросы обмена документами урегулированы теми поправками, которые внесены в Трудовой кодекс в части регулирования удаленной занятости. Работодатель может обмениваться кадровыми документами с дистанционными работниками электронно. В отношении сотрудников, работающих удаленно, они имеют такую же юридическую силу, как и документы на бумажном носителе, — пояснили "Известиям" в пресс-службе Минтруда.


При этом, даже если документы выпущены в электронном виде, работодатель обязан дублировать их на бумажном носителе. Минтруд планирует внести законопроект в Госдуму в весеннюю сессию после тщательной проработки с работодателями и работниками.


Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

"Содержание российского правительства подорожало больше чем в два раза: с 8,9 млрд в 2020 году до 17,9 млрд в 2024-м.

ОКРУГЛИМ..С 9 МИЛЛИАРДОВ ДО 18 МИЛЛИАРДОВ ВЫРОСЛО СОДЕРЖАНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА..А люди ,как будут житть?А у людей зарплата не растет!!И с чего кормить - то чиновников...И как людям выживать..Это просто нас ведут

Мишустин анонсировал электронные справки

Большинство медицинских документов, включая справки, выписки и медкарты, перейдут в электронный вид. Об этом заявил премьер-министр России Михаил Мишустин, передает ТАСС.Мишустин

Потеря работы из-за болезни: можно ли уволить работника, который часто берет больничные листы в 2022 году

Конфликты с работодателем могут принимать самые разные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения сотрудников. Особенное раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого

Зачем работодатели переводят сотрудников на ИП?

С целью уменьшения налоговой нагрузки работодатели нередко предлагают своим работникам уволиться, пройти регистрацию как самозанятым гражданам или зарегистрировать ИП и сотрудничать на новых условиях.