Удержания из заработной платы

Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных законодательством РФ и их перечень исчерпывающий.

Удержания могут производиться:

▲ по законодательству (налоги, выплаты по исполнительным документам);

▲ по заявлению работника (например, профсоюзные взносы);

▲ по приказу (распоряжению) работодателя (для погашения задолженности).

В каких случаях возникает задолженность перед работодателем?

1)возмещение необработанного аванса, выданного в счёт заработной платы;

2)возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, а также вины работника в простое или невыполнении норм труда;

3)погашение неизрасходованного и не возвращённого аванса, выданного в связи с командировкой или переводом;

4)увольнение работника до конца того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, кроме увольнения по отдельным основаниям.

В случаях 2-4 при издании соответствующего приказа (распоряжения) работодателем необходимо учитывать два условия:

◊ работник не оспаривает основание и размер удержания;

◊ не прошло 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности. Если прошло больше времени, то суммы могут быть удержаны только по заявлению сотрудника, либо по исполнительному документу (в соответствии с решением суда).

Пределы удержаний

– 20% при каждой выплате заработной платы;

– 50 % зарплаты, подлежащей выплате работнику, в случаях, предусмотренных законодательством (например, при взыскании по нескольким исполнительным документам);

– до 70 % от заработной платы в случаях:

• взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при отбывании исправительных работ;
• возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
• возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
• возмещении ущерба, причиненного преступлением.

👉 Приступить к исполнению обязаны со дня получения документа на взыскание и продолжать до погашения обязательств / увольнения либо до отказа самого взыскателя.

👉 Все удержания производятся после уплаты налогов и сборов.

👉 При получении зарплаты на банковскую карту взысканные по исполнительному листу суммы указываются в расчетном листке. Если вы получаете заработную плату наличными денежными средствами, работодатель письменно извещает о размерах и основаниях удержаний.

Из каких сумм нельзя производить удержания

• денежные суммы в счёт возмещения вреда;
• с командировочных выплат и выплат по направлению на работу в другую местность;
• денежные суммы, выплачиваемые при рождении ребёнка.