Такого о Японии Вы точно не знали

Жизнь в Японии меняется больше, чем наши стереотипы о ней. Большинство из нас считают, что японцы, в большинстве своём, состоятельные и счастливые люди, живущие до 100 лет, на самом же деле не всё так просто, как может показаться на первый взгляд. Большая перенаселённость страны, пронизанная перенасыщенной автоматикой и технологиями что, в значительной части, влияет на здоровье, постоянные издевательства в школах, жёсткая дисциплина на работе, не оставляющая человеку времени на личную жизнь, всё это и не только способствует возрастанию числа самоубийств среди населения. Хоть уровень жизни в Японии и высокий, но в последнее время всё больше и больше скатывается на дно. Япония насчитывает почти 130 млн. жителей, это далеко не мало, если учитывать, что в территориально огромной России живёт около 146 млн. человек. Но проблема Японии в том, что такое количество людей проживает на сравнительно небольшом кусочке суши в 378 тысяч квадратных километров, в отличие от России, в которой 17 млн. квадратных километров. Разница очень большая, и она достаточно сильно сказывается на жизни людей. Вся Япония пронизана автоматикой и технологиями, что, как предполагается не особо хорошо влияет на здоровье. Например, сами японцы говорят, что им трудно заводить детей именно по этой причине, 60% пар не имеют своих детей. Правда учёные подозревают, что в этом виновато не только возросшее бесплодие пар, но и просто нежелание японцев рожать детей в таких условиях, слишком большая перенаселённость влияет и на рождаемость. Более того, возникает ещё одна проблема, в Японии не особо любят браки между познакомившимися в школе или людьми, которые работают в одной организации, т.е. практически познакомиться можно лишь в институте или случайно, а учитывая, что практически всё время японцы проводят на работе, то для многих это перерастает в реальную проблему.

Интересно устроены японские школы, вся программа садиков и школ устроена по-своему, в основе этих программ лежит цель научить детей адаптироваться в обществе, Вы скажете: «А что же в этом плохого», в принципе ничего. В школе очень жёсткие порядки, например, детей, которые не особенно любят друг друга, сажают вместе, чтобы выработать у них именно тот социальный контроль. Издевательства в школе не предотвращаются, это тоже входит в так называемое социальное воспитание. Уже сейчас в Японии есть люди, которые не могут адаптироваться среди людей, они объясняют это именно тем, что над ними издевались в школе, причём не только ученики, но и учителя тоже. На выходе из школы получаются дети-пластилин, они настолько прогибаются под общество, что у них мало что остаётся что-то от себя, т.е. идеальный работник и исполнитель, но странный человек, для нас. Именно поэтому Япония напоминает большой муравейник.

На вид женщины играют в семье вторую роль, но это не так. Мальчики, которые воспитанные в японских школах это пластилин, бери и лепи, женщины берут и лепят, но делают это осторожно и спокойно, поэтому за каждым мужчиной в Японии стоит женщина, просто Вы этого не заметите.

Само общество в Японии очень жёстко, с уверенностью можно сказать, что вряд ли кто-нибудь из нас смог бы там жить комфортно, это люди – полу роботы. Везде инструкции и полное послушание, при этом они не пускают к себе иностранцев на постоянное место жительство, а учитывая малую рождаемость, общество достаточно быстро стареет. Тем временем средний класс в Японии исчезает, и это становится заметным. Хоть уровень жизни в Японии и высокий, но в последнее время всё больше и больше скатывается вниз. С работой у японцев связано всё, они буквально живут в своей компании, и это не так легко, как Вы думаете. Как и в большинстве стран, в Японии достаточно хорошо зарабатывают адвокаты, примерно 7-8 тысяч долларов в месяц. Примерно также зарабатывают врачи, кстати они одни из самых завидных женихов в этой стране. Большинство японцев вынуждено перерабатывать, это вполне нормально, когда люди только ночуют, ни на что другое у них не хватает времени. Достаточно часто принято, когда работники уходят только после того, когда заканчивает работу их начальник.

В компаниях строгий дресс-код, в джинсах Вы туда не появитесь, обязательно костюм. Так что даже на улице в рабочее время Вы увидите массу людей в костюмах, или просто в светлых рубашках и тёмных брюках. Человек в джинсах смотрится инопланетянином. Самоубийства из-за невыносимых условий работы или инфаркт на рабочем месте стали причиной гибели многих людей в Японии. Этот фактор получил термин Кароси – смерть от переработки. Количество таких случаев стало соизмеримо с числом жертв от ДТП. Департамент отвечающий за статистику смертности бьёт тревогу, в связи с ростом данной тенденции. Родственники погибших предъявляют иски к корпорациям в связи с потерей кормильца, однако никакие деньги не вернут им дорого человека, да и выплаты происходят в менее, чем в половине случаев. Юристы ссылаются на нарушение трудового распорядка со стороны самого сотрудника. Самым первым случаем Кароси называют смерть сотрудника газетной компании в 1969 году, однако ещё 1910-1920 годах на шелкопрядильной фабрике возле озера Сува были зафиксированы случаи массовых самоубийств работниц, Невыносимые условия труда и безвыходное положение не оставляли для них иного выхода, руководство предприятия не нашло другого выхода, как огородить озеро колючей проволокой, чтобы пресечь попытки утопления. В конце XX века рост летальных исходов в связи с переработками с каждым годом рос. Количество смертей в XXI веке измеряется тысячами. Правительство пытается урегулировать данный вопрос на законодательном уровне, однако администрация многих корпораций считает, что Конституция должна оставаться за воротами предприятий. Зависимость людей от больших концернов воспитала культуру преданности компании, и ужесточила меры ужесточения к провинившимся сотрудникам, под угрозой увольнения, как под дамокловым мечом, ходят все работники предприятия, независимо от их ранга. Чтобы не быть выкинутыми на улицу, люди подписывают трудовые договоры, в которых легально соглашаются на переработки. Вместо положенных 40 часов в неделю, человек практически проводит на рабочем месте в 1,5 раза больше времени, уходить с работы в строго установленное время считается не принятым. Более того, работника, покинувшего свой пост раньше начальника, осуждают и подвергают остракизму, при этом руководитель вполне может сидеть у себя в кабинете и читать новости по причине отсутствия семьи. Приходить на работу следует не к назначенному времени, а на полчаса раньше, этим демонстрируется лояльность к своему работодателю, и готовность пренебречь всем во имя дела.

Личная жизнь и свободное время проводимая вне работы сведены к минимуму, жены видят своих мужей поздним вечером, а дети и того реже, только по выходным. Такое явление, как Инеморе – сон в транспорте или за столом, во время рабочего перерыва, стало обычным явлением. Порой, чтобы не тратить драгоценные часы на поездки в метро, люди ночуют прямо в офисе или в гостиницах, расположенных неподалёку от предприятия. Подобный уклад жизни не мог не сказаться на общем восприятии себя в социуме, даже получая выходной, измотанный работник способен лишь на глубокий сон или обдумывание рабочих проблем. Среднестатистический японец попросту не знает, чем занять себя в свободное время, период бездействия становится для него чем-то из ряда вон выходящим. Потребность в работе стала навязчивой и переросла в зависимость. Внеурочные часы стали отнимать время не только на личную жизнь, но и на сон, еду и прочие потребности. Именно трудоголизм сподвиг изобрести лапшу быстрого изготовления, которую можно заварить и съесть, не покидая рабочего места. Стресс, моральное истощение и физическое утомление, приводят к неприятным психологическим последствиям, необходимость соответствовать высоким стандартам, постоянные придирки руководства, уничижения, издевательства и прочие негативные факторы дестабилизируют рабочую обстановку, человек не видит другого выхода, как свести счёты с жизнью, в группе риска находятся люди 20-40 лет. Они стремятся достичь многого и потому им ещё невдомёк, что возможности человеческие ограничены.