Работа на дому. Продуктивность.

До 2020 года работа на дому была довольно редкостью, но пандемия короны заставила работать на дому практически в одночасье. Рабочие процессы нужно было изменить в кратчайшие сроки, и сотрудники, которые могли это сделать, открыли офис для работы в собственной квартире.

Это влияет на производительность сотрудников, а значит, и на компании, в которых они работают. Deutsche Bank опубликовал исследование, в котором делается вывод о том, что производительность труда в домашнем офисе ниже, чем в офисе.

Коммуникационные и ИТ-проблемы

Аналитики рассматривают сложное общение в домашнем офисе как важную причину снижения производительности. Особо творческие задачи часто требуют хорошего общения, что усложняется в домашнем офисе и может быть затруднено из-за технических трудностей.

Проблемы с ИТ также неоднократно приводят к снижению производительности. Интернет и отключение электричества могут сделать работу людей совершенно невозможной. Кроме того, в основном есть сотрудники старшего возраста, которые менее знакомы с технологией и нуждаются в большем количестве времени для ознакомления с ней.

Кроме того, изменение рабочей атмосферы является решающим фактором, который может существенно повлиять на производительность труда людей. Таким образом, потребности детей могут отвлекать родителей от их задач, а перерывы могут быть продлены дольше, чем обычно

Внедрение домашнего офиса привело к ускорению оцифровки

Но есть и положительные эффекты, которые могут компенсировать некоторые негативные аспекты работы на дому. Работа в домашнем офисе приводит к реальному росту цифровизации компании, что может иметь долгосрочное положительное влияние на производительность сотрудников.

Недавно завоеванная цифровизация также создает совершенно новые возможности на рынке труда. Компании и компании больше не зависят от найма сотрудников из местного региона компаний, но могут виртуально осматривать глобальный рынок труда. Таким образом, имеется значительно больше кандидатов на выбор, и компании могут найти более квалифицированных сотрудников, что повысит производительность в долгосрочной перспективе.

Обобщая данные напрашивается вывод, что работать из дома менее продуктивно, чем в офисе. Однако она ожидает, что будет преобладать гибридная модель, согласно которой сочетание работы в домашнем и классическом офисах станет правилом.

Сотрудники считают себя более продуктивными

Интересно, что сами сотрудники оценивают свою производительность в домашнем офисе выше, чем в традиционном офисе. Исследование, показало, что около 59% сотрудников считают себя более продуктивными. 82 процента опрошенных сотрудников также заявили, что в основном они могут выполнять свою работу в домашнем офисе.

https://mystories38.ru/