
Если уволился и заболел...
Если уволился и заболел...
💸 Согласно действующему законодательству бывший работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если он заболел или получил травму в течении 30 дней с момента увольнения (⚠️выплачивается только, если заболел сам работник, не ребенок).
При этом не имеет значения основание увольнения работника (по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению штата).
💰🏧 Особенность назначения и выплаты пособия заключается в том, что оно не зависит от страхового стажа, а определяется исходя из расчета 60% от среднего заработка.
🗓️ За получением пособия работник должен обратиться к работодателю не позднее шести месяцев со дня получения листка временной нетрудоспособности.
❗За отказ в приеме и оплате больничного листа работодатель может быть привлечен к материальной и административной ответственности.
Ваш @yuristvlzh на телеграм канале
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: