«Если все солдаты СВО сдохнут завтра,то я выпью вина»:В Иркутске местная блогерша пожелала смерти русским военным,высмеяв День России,и была задержана
Иркутская блогерша Марианна Махмутова, которой 35 лет, знатно «отметила» День России, облив грязью и праздник, и тех, кто сейчас в зоне СВО. Она, знаете ли, смерти им пожелала. Всем, кто в СВО участвует.
00:59
Пророчества Жириновского! Откуда он все знал? Я поражаюсь его способностям!
В последнее время мне часто попадаются видео, где Владимир Вольфович Жириновский в свое время предсказывал будущее. Поражаюсь его способностям!!! Скажу честно, ранее этого политика я совсем не воспринимала,...
00:55
Мир сошел с ума: хаос на грани полного безумия.
На сегодняшний день кажется, что мир погрузился в полное безумие. Войны и конфликты охватили практически все уголки планеты, превращая жизнь миллионов людей в непрерывную борьбу за выживание.
Вывод ученых - Собаки и особенно Кошки замедляют деменцию
В мире медицины и психологии недавно обнаружен феномен, который поразил ученых, а те в свою ...
Зарабатывать в Интернете становится всё сложнее: сравниваю свои доходы за последние 5 лет
Вот и всё. Заработок в Интернете в 2025 году оказался куда ниже, чем был до этого. Да и зарабатывать ...
Возвращения Пугачевой в Россию никто не заметит
Ну вернется та же Пугачева, никто не заметит ее возвращения. В принципе иноагенты могут приехать в Россию, просто распространяя свою культуру, они должны соблюдать определенные правила. Писатель считает,...
Для приезжих из СНГ привилегии. Президент России Владимир Путин приказом временно освободил учащихся в РФ из СНГ от миграционных требований
Приказ главы государства 12 июня опубликован на официальном интернет-портале ...
Порядок взыскания денег с работодателя при неофициальной работе: интересная информация
Сегодня мы поговорим о том, как можно взыскать задолженность по заработной ...
Пчел пересчитают, ульи чипируют: Россельхознадзор объявил войну пчелам
Долгожданная победа бюрократии над здравым смыслом! Россельхознадзор, видимо, решил, что в стране ...
Медведев: Реальность ядерной угрозы — ответ на упреки в «ядерной истерии» после атаки Израиля на Иран
Дмитрий Медведев, наш Зампред Совбеза, снова привлек внимание, заявив о реальной ...
Колокольцев Владимир Александрович о мигрантах
Мигранты, не приносящие никакой ценности российскому обществу, должны быть ...
Не всё, что кажется фантастикой, написано как вымысел. Иногда это послание, зашифрованное под грифом «для тех, кто поймёт»
Когда я начал работу над этой книгой, у меня не было желания создавать очередную ...
Давно Вы работаете у этого работодателя?
Как у Вас оформлены трудовые отношения?
По поводу объяснительной, вариантов может быть несколько:
1. Ваш непосредственный начальник просто козел.
2. В этом ООО на всех сотрудников имеют такие бумажки, что бы можно было легко уволить. Спросите у сослуживцев, они такие писали?
3. Лично Вас собираются уволить в ближайшем будущем и собирают компромат.
Я бы на Вашем месте задумалась, стоит ли там работать и начала подыскивать себе новое место работы. Особенно если ЗП в конверте.
Либо 1, либо 3 вариант.
З/п белая. Достойная.
Тогда на ваше место хотят принять другого (какого-нибудь родственники или знакомого какого-то из начальства).
Начинайте подыскивать себе новую работу.
Знание законодательства и его применение не помогут. Работать не дадут.
Но если не боитесь, что конфликт может помешать в поисках новой работы, то можно при увольнении или сразу после, попить им кровь.
Идеально документы, почти ни кто не оформляет. В следующий раз, когда будут требовать объяснительную, запишите это на телефон.
А потом , когда предложат написать заявление, выставите им встречное предложение: что увольняетесь по соглашению сторон, но с компенсацией в размере 5 средних ВАШИХ заработных плат.
Но тут надо понимать, что уволившись по соглашению сторон, Вы не сможете подать на них в суд за незаконное увольнение.
А пояснение для них, почему 5 средних ЗП: это ЗП и пособия которые они бы Вам заплатили при официальном сокращении:
- уведомив Вас о сокращении за 2 месяца-это 2-е ЗП;
-в момент сокращения(увольнения) выплатили выходное пособие-3ья ЗП;
- через месяц выплатили бы еще 1 среднюю ЗП-4я ЗП;
-и где-то через 2месяца, если бы Вы принесли им справку из центра занятости, то выплатили бы еще 1у среднюю ЗП.
Всего 5 ЗП.
Это просто объяснение для них, как Вы посчитали компенсацию, которую с них потребуете.
Работаю 8 лет. Нареканий не возникало никогда. Пару раз был лучшим сотрудником года.
А у них как, раз справляешься с работой, значит можешь делать ещё больше. Но не всю ту работу, которую поручили, можно делать в рабочем кабинете.
К сожалению, Вы не одиноки. Полностью согласна с Ириной, только немножко в другой интерпретации. Либо руководитель просто решил на Вас пар выпустить, показать, кто в доме хозяин. Тогда кардинальных последствий не будет, кроме нервного потрясения. Ну а если решили избавиться, то, как говорится, сопротивление бесполезно, все-равно уволят. А предложение уволиться по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации - не плохое предложение. Только на 5 зп мало вероятно, что согласятся, а на 2 - вполне возможно. Время, необходимое для поиска новой работы, в среднем составляет 2 месяца (конечно, если Вы не предпенсионер).
у вас есть договор? Допсоглашение? Что в нем по этому поводу написано?
Есть и договор и должностная инструкция. Но там все очень обтекаемо написано. Можно трактовать по разному
Попросите тут помощи, все-таки сайт юридический.
У меня была проблема с начальником на бывшей работе. Она решила тоже трактовать как ей захочется условия договора. На что ей ей ткнула в буковки и сказала, что закон(договор) не трактуют, его читают буквально, а фантазии пусть оставит для себя. Отстала.
Еще вопрос, а должны ли вы писать объяснительные. Ваша вина доказана?
Видимо после подписания акта, они считают, что доказана. Жду решение (приказ). А там дальше видно будет.
от вас, видимо, избавиться хотят. Я бы не ждала, что будет дальше, а сама бы действовала: читала бы законы, задавала бы вопросы юристам, обратилась бы в трудовую. Да еще бы и настучала на нарушения у них, которые, конечно же, есть.
После 1ого акта, Вас уволить ни кто не может. Скорее всего будет приказ о выговоре или лишении премии, если такие у вас есть. Когда Вам его дадут для ознакомления, то при подписании напишите "Ознакомлен, не согласен, т.к. нарушения отсутствуют" дату поставьте и снимите себе копию.
Обтекаемые фразы в должностной инструкции могут сыграть в Вашу пользу.
Просто Вы решите для себя: готовы ли Вы пойти с ними на открытый конфликт.
Многие этого не хотят конфликтовать из-за боязни, что новый работодатель позвонит на старое место работы, узнает про конфликт и передумает брать на работу. Такое бывает. Увы.
Я вот сейчас думаю, что это не были "проблемы". Это сигнал был - Свет, чего ты тут высиживаешь