Спросить бесплатно

Коллекторы наладили поиск должников по резюме

1 065 просмотров
7 комментариев

Эффективность взыскания просроченной задолженности с помощью сайтов по поиску работы выросла в России на 10% по итогам 2015 года. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на доклад компании «Секвойя Кредит Консолидейшн».

По данным аналитиков, в минувшем году коллекторы активизировали мониторинг рекрутинговых площадок. Контактную информацию в резюме указывает 70% должников-соискателей, каждый пятый соглашается на взаимодействие после отправки первого сообщения.

«В России более 4 млн безработных, более 20 млн человек активно ищут работу через специализированные сайты, 200 тысяч резюме соискателей находятся в открытом доступе. У 50% кандидатов, разместивших свое резюме в открытом доступе, есть просрочка по кредитам», — заявила президент «Секвойя» Елена Докучаева.

По её словам, использование сведений о заёмщиках из открытых источников не противоречит действующему законодательству. В частности, благодаря таким интернет-ресурсам взыскатели получают возможность воздействия на граждан через бывших работодателей. При этом нецелевое применение личных данных является нарушением договора, подобные случаи пресекаются путём ограничения доступа коллекторским агентствам на сайты.

Как отказаться от взаимодействия с коллектором по новому закону?

Вам понравилась моя публикация?
0
Kомментарии
7 комментариев читать
Обсуждение. Комментариев: 7
Комментировать
Сортировка:

Считаю, что проблема решается достаточно легко.

Достаточно на законодательном уровне запретить подобным сайтам открывать персональную информацию соискателей. Для доступа к таковой следует требовать регистрации на сайте в качестве работодателя с указанием:

- названия организации (как в учредительных документах);

- адреса организации;

- ИНН и ОГРН;

- Ф.И.О. руководителя, его контактный телефон, его ИНН.

Подобного рода сведения также должны предоставляться соискателю о тех лицах, которые просмотрели его резюме.

Анализ сайта hh.ru показал, что по Липецкой и воронежской области опубликовано несколько десятков вакансий коллекторских агентств, которые, на мой взгляд, вряд ли являются реальными.

Хотя... Отчаявшиеся должники - та самая публика, которая будет работать за страх с утроенной энергией...

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Дело в том, что коллекторы не имеют права заниматься частным сыском и сбором информации, так как не имеют на это соответствующей лицензии. Данное право имеют лишь силовые структуры, на худой конец - лицензированный частный сыщик.

Ответить
Цитировать
+2 / 0

Формально законодательство о персональных данных не нарушается, т.к. лицо, размещающее резюме, знакомится с правилами размещения информации и дает согласие на использование своих персональных данных. При этом законодательно вопрос о том, кто может получить доступ к такой информации не урегулирован и по сути любое лицо, которое регистрируется по определенным правилам, получает доступ к такой информации.

Также сайты обычно не проверяют, действительно ли лицо, которое указало себя работодателем, является таковым. Поэтому ничто не мешает коллекторам собирать информацию о должниках.

Решение этой проблемы возможно на законодательном уровне, путем принятия нормативного акта, который бы регулировал работу таких сайтов, порядок регистрации в качестве работодателя, проверки сведений о нем по ИНН или др. способами, ответственность по КоАП РФ за указание ложной информации. Удаление резюме не всегда может решить проблему, т.к. лицу может быть необходимо искать работу, а во время ее поиска он уязвим не только для коллекторов, но и для мошенников, которые могут узнать номер телефон, адрес.

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Цитата:
...в минувшем году коллекторы активизировали мониторинг рекрутинговых площадок...

Коллекторы всегда проявляют изобретательность и настойчивость в достижении своих целей. Почему бы этим чудесным людям с креативным подходом к решению задач не предложить должность в службе судебных приставов, чьи функции коллекторы фактически выполняют?

Приставы не могут добиться уплаты задолженности, имея для этого все полномочия, рычаги воздействия, возможность поиска имущества и самого должника, помощь правоохранительных органов. И при этом результат их работы - никакой. Зато коллекторы, не имеющие по закону никаких прав, изобретают тысячи способов "достать" должника.

Уж сколько раз твердили миру...не оставляйте свои контактные данные в открытом доступе сети интернет. Если соискатель сам разместил свое резюме в открытом доступе - претензии предъявлять не к кому.

Если же это сделано без его согласия - имеет место нарушение ст. 152.2 Гражданского кодекса РФ.

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Отдавать долги, конечно, нужно. Но зачастую вины должника в том, что он не может отдать долг, нет: это потеря работы, болезнь - из-за чего должник не может исполнить обязательство, портит свою кредитную историю.

Представляется неправильным использовать личные данные должника, взятые из открытого доступа в сети интернет, в целях его поиска, но тем не менее, закон - ст. 152.2 ГК - позволяет это сделать, поэтому коллекторы будут использовать данный источник информации, пока закон дает такое право.

Что касается работодателя, то, согласно требований трудового закона (ст. 88 ТК), он не может предоставлять личные данные своего работника без его письменного согласия.

Ответить
Цитировать
+3 / 0

Действительно, законодательству это не противоречит. Размещая резюме, человек должен внимательно ознакомиться с правилами размещения на соответствующем сайте. И должен понимать, что информацию, которую он размещает, могут увидеть не только его потенциальные работодатели, но и иные лица. При этом претензий, которые у него могут возникнуть, к интернет-ресурсу он предъявить не сможет.

Тем не менее, исправить ситуацию можно, на мой взгляд, следующим образом:

1. Удалив в дальнейшем резюме.

2. Воспользовавшись т. н. законом "о праве на забвение" в интернете (Федеральный закон от 13.07.2015 N 264-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и статьи 29 и 402 Гражданского процессуального кодекса РФ").

Ответить
Цитировать
+1 / -1
Будилова Наталья Николаевна
Адвокат Будилова Наталья Николаевна
09.08.2016 в 10:55
Кологрив

Как раз использование личных данных без согласия является нарушением. Далеко не все сайты размещающие резюме соискателей получают согласие на обработку персональных данных и ,поэтому, рискуют получить иск за разглашение персональных данных своих клиентов. На мой взгляд все-таки деятельность коллекторов подлежит более детальной регламентации, в том числе и в плане сбора сведений о должниках.

Ответить
Цитировать
+7 / 0
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение