Продлят ли отпуск, выпавший на период «нерабочих» дней?

В случае если ваш отпуск выпал на период «нерабочих» дней, то это не является основанием для его переноса. Минтруд объясняет это тем, что «нерабочие» дни относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме «нерабочих» дней с сохранением заработной платы.

Вместе с тем, в данный период по желанию работника работодатель имеет право предоставить отпуск или перенести его на другое время, несовпадающее с указанными нерабочими днями (см. письмо Минтруда).

Обращаем внимание, что перенос отпуска, выпавшего на период «нерабочих» дней, есть право, а не обязанность работодателя.

Вы можете направить работодателю заявление о переносе отпуска в произвольной форме, но окончательное решение будет за ним.

Источник: