В Новосибирске суд обязал фирму трудоустроить лесбиянку

Железнодорожный районный суд Новосибирска признал незаконным отказ компании «Сиб-Альянс» в трудоустройстве женщине по причине сексуальной ориентации последней. Об этом сообщается на сайте правозащитной организации «Российская ЛГБТ**-сеть».

По итогам рассмотрения дела суд обязал работодателя заключить с заявителем трудовой договор и взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в размере 1 тысячи рублей.

Как отмечают правозащитники, в октябре 2015 и феврале 2016 гг. женщина дважды пыталась трудоустроиться в «Сиб-Альянс» на должность менеджера по продажам. В обоих случаях ей было отказано по причине сексуальной ориентации, решение также было аргументировано в письменной форме.

«В заключении трудового договора было отказано "в связи с тем, что нетрадиционная сексуальная ориентация не соответствует требованиям организации по отношению к должности, может негативно отразиться на имидже компании и препятствовать выполнению непосредственных обязанностей на должности. Специфика должности менеджера заключается в работе с клиентами. Подавляющее большинство клиентов поддерживает традиционные семейные ценности. Трудоустройство может привести к убыткам», — говорится в заявлении.

По словам адвоката пострадавшей, высока вероятность, что компания обжалует решение районного суда.

Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?