Татьяна Дмитриевна
Татьяна Дмитриевна Подписчиков: 26056
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 37.5М

Что делать, если на работе просят написать заявление об увольнении по собственному желанию: личный опыт

3 195 дочитываний
236 комментариев
Эта публикация уже заработала 173,28 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 14.11.2021 эта публикация заработала 1 000,00 рублей
Зарабатывать

Добрый день, уважаемые читатели!

Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные:

  • не сошлись характерами с руководством;
  • ваше местечко хотят освободить для своего человека;
  • работник сделал что-то плохое, но портить трудовую книжку работодатель не хочет и желает расстаться с таким работником с миром.

Из личного опыта

В моём случае это был вариант А: не сошлась характером с директором тверского гипермаркета "Лента" Анной.

Было это в 2012 году... Работала я там главным кассиром (в любом другом месте эта должность называлась бы "заведующий кассой"), и за 12-часовую смену я одна обрабатывала выручку всего гипермаркета "Лента" за день, инкассируя в конце рабочего дня выручку в банк и сдавая все положенные ежедневные отчёты в бухгалтерию.

Работать в "Ленте" мне нравилось. Смены проходили незаметно. А учитывая, что у меня более 14 лет банковского стажа работы с наличными деньгами, то в главной кассе нашей "Ленты" я чувствовала себя как рыба в воде.

Также огромным плюсом работы в "Ленте" было то, что вся зарплата была официальной. То есть не было никаких серых зарплат в конверте. Праздничные дни оплачивали по двойному тарифу, сверхурочные часы оплачивались также как положено по ТК РФ. Кроме того, проводились всегда праздничные корпоративы за счёт работодателя.

Одно было плохо: агрессивная политика по отношению к работникам. Это выражалось в том, что даже если работник выполнил всю свою работу в соответствии с должностной инструкцией, его могли перекинуть на "другой фронт работы", совершенно не относящийся к его должности, лишь бы работник не простаивал и лишнюю минутку не перекурил.

И вот в один прекрасный момент директор Анна ко мне подходит и говорит:

"Татьяна, прочитайте технику безопасности по расстановке товара на стеллажах и распишитесь".

На что я ей ответила:

"Мне это не обязательно знать, так как в моей должностной инструкции нет обязанностей по расстановке товара на стеллажах и расписываться я не буду".

И после этого понеслось! Ведь я посмела перечить самому директору "Ленты"! Как так?

И через какое-то время Анна меня вызывает на утреннюю пятиминутку, где собрался весь бомонд нашей "Ленты". И на этой пятиминутке мне предложили написать заявление по собственному желанию, чтобы не увольнять меня ЗА ПРОГУЛ.

Какие ДОБРОЖЕЛАТЕЛИ! Однако я заартачилась и отказалась писать такое заявление, объявив всему собравшемуся бомонду:

"Хотите увольнять за прогул - УВОЛЬНЯЙТЕ, но тогда встретимся с вами в суде! Хотите, чтобы я ушла? Пожалуйста, уйду, но по соглашению сторон с выплатой мне пяти среднемесячных зарплат!"

Если бы видели лицо Анны! Она вскочила и кричала мне вслед, что никаких денег не будет, на что я ей в ответ – и заявления от меня тоже не увидите!

Я никогда ни перед кем не заискивала и не заискиваю. Я всегда говорю правду в глаза при любой возможности. Однако, я прекрасно понимаю, что большинству людей это не нравится, но и молчать не могу и не буду! Такой уж у меня характер.

Чем дело кончилось

Кто работал в нашей тверской "Ленте", тот прекрасно знает, какими способами могут изводить неугодных работников. Например, мне предлагали шкафчик в общей раздевалке, от которого я отказалась, зная, что неугодным работникам подкидывали в эти личные шкафчики товар, якобы они хотели украсть его. Именно поэтому все свои вещи я оставляла в гардеробе главной кассы, которая была оснащена видеокамерами. Кроме того, никто, кроме меня, в рабочее время не мог зайти на территорию кассы. Кроме ревизоров для проведении ревизии, конечно же, но в моём присутствии. Так что в этой части я себя обезопасила.

В конце рабочего дня при выходе из "Ленты" меня чуть ли не начинали обыскивать. Но я говорила, что я сейчас вызову полицию и при полиции будет производиться обыск, после которого я будет написано в полицию соответствующее заявление с моей стороны.

Директор Анна, поняв, что не на ту она напала, пошла на все мои условия, лишь бы я покинула их заведение. Мне благополучно выдали пять средних зарплат и я счастливо и без всякого сожаления покинула "Ленту", которой руководила такая вот начальница...

ПОСТСКРИПТУМ

Как я узнала позже, в нашей тверской "Ленте" при директоре Анне творились чудеса! Чудеса эти спихнули благополучно на администратора гипермаркета, который якобы заставлял кассиров пробивать плазменные телевизоры по штрих-коду дешёвого товара. Ущерб был не малый. Этого админа попросили уволиться по собственному желанию, на что он, естественно, согласился. Не под следствие же идти. Из двух зол он выбрал меньшее.

Так что если Вы не нарушали ни ТК РФ, ни УК РФ, то не бойтесь отстаивать свои права. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, если аас устраивает работа и если аы ничего не нарушали. Пусть увольняют вас по соглашению сторон, где ваше требование – ВЫПЛАТИТЬ Вам 5 или 10 среднемесячных зарплат, так как это их прихоть вас уволить, а не ваше желание уйти с работы. Так что пусть оплачивают свои желания!

236 комментариев
Понравилась публикация?
445 / -9
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 236
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Одно было плохо. Агрессивная политика по отношению к работникам. Это выражалось в том, что даже если работник выполнил всю свою работу в соответствии с должностной инструкцией, его могли перекинуть на "другой фронт работы", совершенно не относящийся к его должности, лишь бы работник не простаивал и лишнюю минутку не перекурил.
Не только там так(( Увы((

+37 / 0
Ответить

+4 / -1
Ответить
DELETE
Комментарий удалён
DELETE

БОМБА... Ваш боезапас когда-нибудь закончится? Реально взорвали уже Я уже устала бегать по вашим ссылкам

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)

Однако. Должен быть приказ обоснованный и подпись с Вашего согласия. Но при этом должно быть и изменение в трудовом соглашении-договоре. Если Вы с этим не согласны-работодатель ничего с Вами сделать не сможет. Читайте внимательно ТК РФ.

+1 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Наконец-то, действительно достойная публикация. Прочитал с интересом. Ситуация знакомая, поэтому воспринимается довольно естественно. К сожалению, подобные руководители сейчас везде. Полагаю, что в ближайшей перспективе КЗоТ изменят и там просто не останется возможности защищаться. Капитализм.

+36 / -1
Ответить
DELETE

Сиротин Владимир АлексеевичПишет 13.11.2021 в 16:02
Наконец-то, действительно достойная публикация. Прочитал с интересом. Ситуация знакомая, поэтому воспринимается довольно естественно. К сожалению, подобные руководители сейчас везде. Полагаю, что в ближайшей перспективе КЗоТ изменят и там просто не останется возможности защищаться. Капитализм.

www.9111.ru

раскрыть ветку (0)
15.11.2021, 10:50
Санкт-Петербург

Защищать интересы работника обязан профсоюз! К сожалению таких очень мало и по совдеповской традиции занимаются сбором взносов и подарками к праздникам!

+4 / -1
Ответить

"по совдеповской традиции")), вот как раз по той самой традиции уволить работника было ой как не просто))

+11 / 0
Ответить
15.11.2021, 17:07
Санкт-Петербург

А я говорю о роли профсоюзов в современных условиях!

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)

В комиссию по трудовым спорам обращаться. Это по закону, но если дело пошло к этому, естественно Вас выживут, как ни крути, это жизнь

+22 / -2
Ответить

Мне не пришлось обращаться туда. В "Ленте" свои юристы есть и они знают чем это чревато для организации.

+14 / -1
Ответить
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)

Татьяна ДмитриевнаПишет 13.11.2021 в 15:33
Мне не пришлось обращаться туда. В "Ленте" свои юристы есть и они знают чем это чревато для организации.

Если Вы действительно не нарушали трудового законодательства, то действия дериктрисы противоправны. Таких директоров надо гнать поганой метлой.

+19 / -1
Ответить

Проблема в том, что скорее всего данного директора назначили по поручению одного из высших руководителей. Поэтому им проще уволить очередного специалиста, чем искать заново куда можно пристроить "рыжую бестию". В итоге экономия фонда оплаты труда, гнобление персонала, пример как не надо себя вести с вышестоящим руководством.

+14 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)

В трудовой инспекции (в нашем регионе) сказали, что не занимаются индивидуальным и спорам между работником и работодателем. Видите ли у них нет положения о рассмотрении индивидуальных споров. Парадокс. А зачем они тогда нужны.?

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Чаще всего комиссия по трудовым спорам решает коллективное возмущение -индивидум затопчут и даже другие организации не помогут, разве что суд. И то при правильном не подкупном адвокате.

+5 / 0
Ответить

Точно. Коллега пошёл дальше.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (4)

Есть такие работодатели-самодуры, которые хотят чтобы на них люди пахали как лошади и при этом ха их труд платить копейки. Бежать от таких надо не оглядываясь.

+22 / -1
Ответить

+4 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

ТатьянаПишет 13.11.2021 в 15:23
Есть такие работодатели-самодуры, которые хотят чтобы на них люди пахали как лошади и при этом ха их труд платить копейки. Бежать от таких надо не оглядываясь.

www.9111.ru

раскрыть ветку (0)
DELETE

ТатьянаПишет 13.11.2021 в 15:23
Есть такие работодатели-самодуры, которые хотят чтобы на них люди пахали как лошади и при этом ха их труд платить копейки. Бежать от таких надо не оглядываясь.

Я недавно совсем ушла от такого работодателя. Платил мало, а требований и работы выше крыши.

Сейчас таких работодателей по России-матушке тьма тьмущая! Складывается впечатление, что мы вернулись в прошлое, там где существовал рабовладельческий строй. А всему виною политика, проводимая властью.

+28 / -1
Ответить

Всему виной не политика , а вы сами ,раз позволяете с собой так обращаться и не использовать в своих целях законодательство, да - - объективности ради, возможностей не так уж и много, но и этими не пользуются))

+1 / -4
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Пенсионерка Галина
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3994
20.11.2021, 18:04
Москва

В 70-80г я уходила сама,хлопая дверью,тогда работодатель страдал,и умолял остаться.Сейчас по -другому .У кого достоинство есть ,тот найдёт вариант.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (3)
13.11.2021, 14:59
Подольск

Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные. Пипец, какие разные

+20 / 0
Ответить

+5 / -1
Ответить
DELETE

БОМБА!

www.9111.ru

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

ВалентинаПишет 13.11.2021 в 14:59
Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные. Пипец, какие разные

www.9111.ru

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Показать комментарии (236)
Проколов Глеб Никитович
Подписчиков 4
16.10.2024, 15:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5403
Ураган "Милтон": Анализ и прогнозыУраган "Милтон" стал одной из главных тем последних дней.
Подробнее
Неинтересно
0
1
Проколов Глеб Никитович
Подписчиков 4
14.10.2024, 16:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5403
Климатические изменения: Время действовать!В последние годы климатические изменения ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Шаркаева Светлана Валерьевна
Подписчиков 35
14.08.2024, 16:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 75.5к
Если вы оказались в лесу и поняли, что заблудились, не теряйте самообладания. Прежде всего,...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Илья
Подписчиков 173
12.08.2024, 19:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 121к
Это очень интересная ситуация! Действительно, в последнее время наблюдается ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10920
26.07.2024, 14:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.1М
В публикации разберёмся с вопросом, вправе ли работник уведомить работодателя ...
Подробнее
Неинтересно
-1
80
Кучма Ирина Павловна
Подписчиков 29630
10.07.2024, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 20.8М
Родительские, общедомовые и прочие групповые чаты - это распространенный способ общения в наше время.
Подробнее
Неинтересно
-3
36
Lilis
Подписчиков 22
09.07.2024, 03:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 20.5к
Бывают моменты в жизни, когда все кажется серым, невыносимо тяжёлым и безвыходным. Это периоды,...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Malika Doroshenko
Подписчиков 1117
07.07.2024, 22:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.9М
Владельцы кондиционеров часто сталкиваются с проблемой, когда устройство не охлаждает. Это может ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Мария Александровна
Подписчиков 77
07.07.2024, 15:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 79.2к
Рассматривая воспитание и развитие ребенка, важно учитывать, что международный ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Мария Александровна
Подписчиков 77
07.07.2024, 15:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 79.2к
Причины, по которым ребенок не хочет учиться, могут быть разные. Некоторые ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Павел
Подписчиков 764
30.05.2024, 13:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.4М
Укус ядовитого паука может быть опасным для здоровья человека. В некоторых ...
Подробнее
Неинтересно
0
9
Татьяна
Подписчиков 1070
30.05.2024, 14:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 14.9М
Есть ли способ ускорить прорастание овощей? Оказывается, есть и достаточно ...
Подробнее
Неинтересно
0
8