Большинство граждан России останутся без премий к Новому году

Как выяснилось совсем недавно, большая часть российских компаний в текущем году не планирует выплачивать своим сотрудникам новогодние премии, объясняя свое решение самыми разными причинами.

Что происходит?

Оставить своих работников без новогодних премий решили руководители более 60% компаний России, мотивируя свое решение тем, что в стране ужесточились условия ведения бизнеса, повысились налоги, появились новые требования. Из-за всего этого расходы компаний значительно увеличились, что не могло не повлиять на уровень получаемой прибыли.

На этом же фоне около 20% компаний планируют выплатить новогодние премии своим сотрудникам только в адресной форме, поощряя лишь тех, кто как-либо проявил себя в течение года и достиг высоких результатов в работе. Однако суммы премий будут совсем небольшими. И лишь 10% компаний собираются выплатить премии, несмотря ни на что, хотя бы в малом размере.

Почему же так происходит?

В последние годы действительно условия ведения разных сфер бизнеса значительно ужесточились. Появились новые налоги и сборы, возросли налоговые ставки, появилось множество дополнительных требований и правил сертификации продукции, что приводит к очень значительному повышению затрат.

Только за этот год прибыль многих компаний страны сократилась на 30 – 50%, и с наступлением нового года ситуация не улучшится, а станет еще сложнее. Многие руководители компаний согласны с тем, что нужно премировать сотрудников в индивидуальном порядке, так как такой подход позволяет сохранять ценных сотрудников, но далеко не все имеют для этого достаточные средства.

В течение текущего года ряд компаний начал привлекать к работе удаленных сотрудников с целью сокращения своих издержек. За такими сотрудниками не нужно держать рабочее место, им не нужно обустраивать рабочий стол, выделять кабинет или секцию. Удаленным сотрудникам можно меньше платить или назначить оплату от выработки. Большинство компаний оплачивают за сотрудников только НДФЛ, что прописывается в договоре, а все остальные взносы работники по своему усмотрению делают сами.

Кстати, очень многие люди сами согласны работать удаленно, не выходя из дома, чтобы не тратить лишние деньги на дорогу и питание в обеденный перерыв, а также – проводить больше времени с близкими. Сегодня возможность перевода на удаленную работу рассматривают уже более 70% граждан страны.