Пять главных новостей декабря о росте МРОТ, льготах пострадавшим компаниям и наказаниях за «серую» зарплату Пять главных новостей декабря

Пять главных новостей декабря о росте МРОТ, льготах пострадавшим компаниям и наказаниях за «серую» зарплату

1. На сколько еще вырастет МРОТ в 2022 году

Президент на совещании по социальным вопросам предложил установить МРОТ в размере 13 890 руб. в 2022 году. Это выше текущего показателя на 1100 руб. Глава государства напомнил, что в проекте федерального бюджета на 2022 год заложили индексацию прожиточного минимума на 2,5 процента. Такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы. Поэтому он предложил проиндексировать прожиточный минимум на 8,6 процента.

ОТ ОФИЦИАЛЬНОГО ЛИЦА

«На размер прожиточного минимума завязаны и многие социальные пособия, включая выплаты семьям с детьми и социальные доплаты, доплаты к пенсиям, поэтому важна даже не абсолютная цифра, а важно то, с чем это связано. Эти пособия получают миллионы наших граждан. Естественно, что эти выплаты тоже вырастут.

В Конституции России закреплена норма о том, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ. В будущем году также на 8,6 процента, в абсолютных цифрах примерно на 1100 рублей. В итоге МРОТ в следующем году составит 13 890 рублей в месяц».

Источник: kremlin.ru

Владимир ПУТИН, Президент РФ

2. Какую справку бухгалтеру подписывать не нужно

Минтруд планирует обновить форму справки о сумме заработка, утвержденную приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182 н. Так из нее исключат строку с реквизитами для подписи главного бухгалтера. Документ достаточно заверить директору компании или ИП. Ведомство уверено, что это позволит работнику быстрее получить справку, а также оптимизировать бумажный документооборот. Напомним, что форму 182 н выдают работнику в день увольнения, а также после него по требованию бывшего сотрудника не позднее трех рабочих дней со дня обращения за ней.

3. Какую льготу добавят пострадавшим отраслям

Работодателей, которые получили субсидию за нерабочие дни, однократно освободят от взносов и НДФЛ выплат сотрудникам в пределах МРОТ. Выплаты освободят от налогообложения однократно в календарном месяце, когда компания получила субсидию. Или в следующем за этим календарном месяце. При этом численность работников, которые получили зарплату, в расчет не берут. Например, если компания получила субсидию на 20 человек, а в ноябре работали 30, то льготу применяют к 30 работникам. Поправки внесли в п. 89 ст. 217 и подп. 17 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса. Госдума рассмотрела их во втором чтении.

4. Какие работодатели угодят в черный список

Минтруд создаст черный список, в который будут попадать «серые» компании. Основанием станут жалобы работников и сведения от других компаний. Автоматически в него включат и тех, кого ранее обвиняли в теневых трудовых отношениях.

Ранее Председатель Госдумы Вячеслав Володин предложил ввести уголовную ответственность для недобросовестных компаний, которые платят зарплату «в конверте». «Много работодателей начисляют зарплату „в конвертах“, используют серые схемы. При этом имеют дорогие спортивные автомобили и другие средства роскоши. Этот вопрос надо обсуждать. И, возможно, вводить уголовную ответственность для таких руководителей», — заявил Володин на пленарном заседании Госдумы.

5. Что будут учитывать по результатам проверок

Положение о проверках работодателей дополнят новым разделом. В него войдут ключевые показатели:

— снижение погибших при несчастных случаях на 100 тыс. занятых;

— снижение пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых;

— материальный ущерб в виде просроченной задолженности по заработной плате к суммарной номинальной зарплате.

Также Роструд будет готовить ежегодный доклад о проверках с результатами достижений ключевых показателей.

«Пять главных новостей декабря о росте МРОТ, льготах пострадавшим компаниям и наказаниях за «серую» зарплату»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/189/939543/0d93490f-1990-4ba6-8a85-26e6874d8051/?of=copy-52ab7b8d64