Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать
«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...
Почему в России хотят запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам?
Фотография с сайта: https://shtampik.com/photo/job-interview-reading/Бездетных на работу брать обязательноОчередную занимательную инициативу, направленную на поддержание демографии и защиту прав женщин,...
Отпуск для перезагрузки: Саббатикал и его перспективы в России
Сегодня мы поговорим о новом тренде в нашей стране, как длительный отпуск или как его называют, саббатикал. Рассмотрим основные моменты, что это за такой отпуск, кто имеет право рассчитывать,...
Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника
3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...
Право на увольнение во время отпуска: порядок действий для работников
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение во время отпуска, возможно ли уволиться в таком случае, какой порядок существует и как сделать так, чтобы не «отрабатывать» ничего.
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Штрафы на работе: что нужно знать работникам
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Законные способы увольнения без «отработки»: юридические тонкости
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе ...
Когда больничный не оплатят: разъяснения Социального фонда
Сегодня поговорим о том, при каких случаях Вам не оплатят больничный лист, почему ...
Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...
Заснули на рабочем месте? Рискуете проснуться безработным и с долгами
Многие из нас ходят на работу ежедневно, по определенному графику. Например, работают с 9 до 18 часов. Вставать утром приходится рано, а дома, как правило, раньше лечь спать, чтобы успеть отдохнуть и выспаться,...
Как не лишиться выплаты премии в 2025 году: полезная информация
Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию, при каких ...
Рассмотрение Законопроекта о предоставлении листка нетрудоспособности после военной службы и приостановлении трудового договора
Рассматривается предложение о предоставлении защиты от увольнения работникам, которые ...
Два друга разругались, а долгий совместный труд и доверие разрушились в один миг! Недавний реальный случай из жизни. Многим пригодится.
Сегодня очень сложная тема публикации, но постараюсь более подробно с документацией ...
Можно ли перестать работать, если задерживают выплату зарплаты
Приостановление работы в случае задержки выплаты зарплаты: порядок действий
Ответ на заголовок - никакое. У работодателя есть деньги, а значит он будет прав априори.
ну если работодатель "спонсирует" инспектора из трудовой, чтобы не получить штраф или дисквалификацию, хоть как обращайтесь, они вывернут по-своему. Наблюдали, что все инспектора при небольшой их з/п ездят на дорогих авто? У здания Гострудинспекции стоят инспекторские машинки ой какие, не надо говорить, что кредит, конечно, стартанутся же надо с чего-то. Предполагаете откуда они берут денежку на приобретения? Правильно, работодатели стараются и не думайте,что это делается в кабинете, нет, могут перечислять на совершенно иное имя, но относящееся к инспектору. Так что, красиво все на бумаге. Думаете в судах не так? Алгоритм один, только с вариациями.
Усложняете. Никаких взяток. Все гораздо проще. Работодатель предоставляет в инспекцию по любому факту обращения работника подложные документы. Трудовая инспекция разъясняет работнику, что он вправе обратиться в суд, а трудовая инспекция работает только с предоставленными им работодателем документами. На этом разъяснении функции трудовой инспекции завершены.
подвала заявление в трудовую инспекцию по поводу нарушения своих прав. тупые отписки. Говорят , подавайте в суд и мы их накажем, если выиграете суд
Думаю, что статья ни о чём.
Всем чхать-простои никто не оплачивает,за работу в условиях.отличающихся от нормальных,никто не платит(температура резко отличается от разрешённой как в минус зимой,так и в плюс летом,обрезанная вентиляция внутри цехов в угоду "снижению выбросов",+++)
Увольнение женщин из-за маленьких детей до трех лет или в случае беременности.
Нарушение трудового права.
Интересно, а вот какой - нибудь юрист (адвокат) возьмет к себе на работу мать одиночку с двумя детьми?
Да как и все...
Возьмёт, но только на чёрную зарплату.
И как только ребёнок заболеет, сразу вышвырнет.