Не формальная работа.

Люди пенсионного да и предпенсионного возраста обычно офомляются в организации (частные) без оформления трудового договора, чтоб не было мороки с начислением (пенсионной) компенсации, да и работодатель от этого остается только в выигрыше, он ни каких отчислений не делает, а в случае несчастного случая ни какой ответственности не несет, ведь по сути дела данный аботник у него не работает и откуда он взялся работодатель не знает. Многие работодатели идут еще дальше, за сверх урочные и праздничные платят по обычному тарифу и им все сходит с рук. По сути работники в таких оганизациях являются беспавными, а рабоботодатель на этом только наживается, работник данной организации ни куда жаловаться не пойдет и его можно обсчитать (хоть и так работник данного предприятия не дополучает потому, что отчислений в ПФ иСоц службу работодатель не делает, а весь навар складывает в свой кармант) Не совершенство закона дает возможность таким работодателям выходить сухими из воды и в конечном итоге такой работодательговорит, что он честно заработал все своим трудом, а по сути нажился за счет простых работяг, котоым деваться не куда другую работу найти не могут вот и приходится работать без всяких социальных прав на свой стах и риск.