Новые детские пособия в 2022 году считают по новым правилам с учетом нового МРОТ, расчетного периода и коэффициента индексации. В таблице можно посмотреть новые выплаты на детей, а в статье читайте про изменения 2022 года.
Изменения в детских пособиях в 2022 году
Электронные больничные. С 1 января 2022 года больничные листы будут выдавать только в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). С нового года все медучреждения будут оформлять листки нетрудоспособности только в электронном виде. Бумажный формат останется для особых случаев, их определят отдельно. Свою часть электронного листка нетрудоспособности компании должны будут заполнить в учетной программе или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Как только узнаете о закрытии больничного, надо будет в течение трех рабочих дней отправить в фонд сведения для назначения пособия. Данные о сотруднике нужно передавать по форме, которую утвердил ФСС. Такой порядок будет действовать для пособий по болезни и по беременности и родам. Сведения для единовременного пособия при рождении ребенка ФСС раздобудет сам. Заявление от сотрудника понадобится только для ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работник может заполнить его вместе с заявлением на отпуск по уходу. Если сотрудник утратит право на пособие, сообщите об этом фонду в течение трех рабочих дней с момента, когда об этом узнали. С 2022 года ФСС переходит на проактивный порядок выплаты пособий.
За что ФСС будет штрафовать компании с 1 января 2022 года
Новый МРОТ. Владимир Путин подписал закон с новым МРОТ на 2022 год (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). С 1 января он составляет 13 890 руб., что на 1098 руб. больше, чем текущее значение в 12 792 руб. В частности, минималку применяют, когда определяют больничное пособие и пособие по беременности и родам.
Напомним, что при расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать, что в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска.
Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Подробнее про расчет пособия по БиР из МРОТ смотрите в Системе Главбух.
Учтите новый МРОТ, когда будете в январе рассчитывать сотрудникам зарплату, больничные или отпускные. Также применяйте его при расчете страховых взносов, если ваша компания малая или средняя. На что еще влияет новый МРОТ, смотрите в журнале «Главбух».
Новый расчетный период. Детские пособия рассчитывают исходя из заработка за расчетный период. Обычно это два предыдущих года. В 2022 году расчетный период – 2021 и 2020 год. Учтите, что для каждого года есть и лимит по доходной базе. Для 2020 года лимит составляет 912 000 руб., а для 2021 – 966 000 руб.
Новый коэффициент индексации с 1 февраля. Михаил Мишустин подписал постановление Правительства с новым коэффициентом индексации для социальных выплат, пособий и компенсаций (постановление Правительства от 27.01.2022 №57). С 1 февраля 2022 года коэффициент составит 8,4 процента. Как изменятся суммы пособий с 1 февраля 2022 года, смотрите в таблице ниже.
На сколько увеличатся детские пособия и другие выплаты с 1 февраля 2022 года
Новые правила расчета пособий. С 2022 года нужно использовать в работе новое положение о расчете пособий. Его утвердило Правительство постановлением от 11.09.2021 № 1540. Этот документ заменит постановление от 15.06.2007 № 375.
Новое положение будут применять работодатели и ФСС. В положении указано, как считать заработок за расчетный период, средний дневной заработок, какие дни не оплачивать и так далее. Работодатели должны использовать новый документ, например, при расчете больничного за первые три дня нетрудоспособности сотрудника.
По сравнению с действующим положением в новом документе описали правила расчета минимального пособия. Они установлены в части 6.1 и 6.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. На практике бухгалтеры применяют их больше года. Суть заключается в том, что пособие по временной нетрудоспособности в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ. Если у сотрудника неполное рабочее время, то минимальное пособие нужно считать пропорционально продолжительности рабочего времени.
В частности, по новому порядку во всех случаях для исчисления пособий будут использовать средний дневной заработок. Исключение – ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его рассчитывают исходя из среднего заработка сотрудника, который определяют путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Сам средний заработок рассчитывают путем деления суммы заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Так считают заработок для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Причем есть периоды, которые исключают из расчета.
В частности, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Учтите, что средний дневной заработок не может превышать лимита. Его определяют путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления социальных страховых взносов за расчетный период. То есть в 2022 году это 2 572,60 руб. ( (966 000 руб. + 912 000 руб.) : 730). Предположим, у сотрудника в расчетном периоде не было заработка или средний заработок за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ на день наступления страхового случая. В таком случае средний заработок, исходя из которого рассчитывают пособие, принимают равным федеральной минималке. Но в этом случае есть особенность в определении среднего заработка.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам средний дневной заработок определяют исходя из МРОТ с учетом районных коэффициентов, увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730. То есть в 2022 году средний дневной заработок составит 456,66 руб. (13 890 руб. х 24: 730). Теперь про расчет пособия по беременности и родам для сотрудников, у которых стаж меньше 6 месяцев. Пособие им выплачивают в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ с учетом районных коэффициентов. Если пособие за месяц превысит эту сумму, то размер дневного пособия определяют путем деления минимального размера оплаты труда на число календарных дней в календарном месяце. К примеру, за март 2022 года это будет 448,06 руб. (13 890 руб. : 31). А само пособие к выплате определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.
Новые правила выплаты. Правительство утвердило правила взаимодействия ФСС, страхователей и других ведомств для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Новые правила привели в постановлении от 23.11.2021 № 2010. Схема работы с больничным в 2022 году выглядит так. Вначале работодатель получит информацию об открытии электронного больничного (ЭЛН) с использованием системы электронного документооборота. Кроме того, информация об открытии ЭЛН поступит в личный кабинет работника на едином портале госуслуг. Если врач продлит, закроет или аннулирует больничный лист, направит работника на медико-социальную экспертизу, фонд также сообщит об этих событиях работодателю и сотруднику. Вместе с сообщением о закрытии электронного больничного работодатель получает предзаполненные фондом сведения, которые нужны для выплаты пособия. Если их не хватает, фонд направит запрос о недостающей информации. В течение трех рабочих дней нужно разместить в информационной системе ФСС недостающие данные (п. 22 и 23 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010). Если фонд прислал одни сведения, а у вас другая информация, данные нужно заменить. Об этом сообщают специалисты ФСС на семинарах. Фонд назначит и выплатит пособие в течение 10 рабочих дней (п. 17 ст. 3 Закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Сейчас у ФСС есть 10 календарных дней, чтобы назначить пособие, и два рабочих дня, чтобы выплатить его. В 2022 году пособие в случае болезни самого работника работодатель оплачивает за первые три дня нетрудоспособности. Начиная с четвертого дня — ФСС. Это правило не изменится.
Новые детские пособия в 2022 году: таблица*
актуально на момент публикации статьи
1 В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).
3 С 1 по 31 января 2021 года минимальное пособие по уходу за первым, вторым и последующим ребенком – 6752 руб. за полный месяц. С 1 февраля 2021 года пособие проиндексировали на 4,9 процента, и оно составляет 7082,85 руб. (ст. 4.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73). Следующая индексация будет 1 февраля 2022 года.
Когда человек на дату начала отпуска работает на неполной ставке, минимум уменьшается, и пособие из МРОТ может оказаться меньше. В этом случае ФСС начислит и выплатит пособие в размере установленного минимума. Например, сотрудник работал на полставки, и пособие из МРОТ ему составит 3158,40 руб. Это меньше 3541,42 руб. (7082,85 руб. × 0,5). ФСС начислит пособие в размере 3541,42 руб. ежемесячно. Такой порядок установлен частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Аналогичные разъяснения приведены в письме ФСС от 23.11.2018 № 02-09-14/17-04-26675.
4 Минимум определят по субъекту РФ по местожительству или месту фактического проживания женщины. Сумму установят на дату обращения за назначением указанного пособия, а после 1 января пересчитают – учтут изменение величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ.
Ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
В 2022 году сотрудники получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель вместо разовой выплаты беременным женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности.
Размер ежемесячного пособия составит 50 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Минимум определят по субъекту РФ по местожительству или месту фактического проживания женщины. Сумму установят на дату обращения за назначением указанного пособия, а после 1 января пересчитают – учтут изменение величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ.
Ежемесячное пособие беременной женщине будет назначено при совпадении следующих условий:
- женщина встала на учет в медицинской организации на сроке до 12 недель беременности и посещает ее на сроке 10–14, 18–22, 30–32 недели;
- постоянно проживает в России;
- среднедушевой доход всех членов ее семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения;
- имущество всех членов семьи не более установленного перечня;
- у членов семьи от 18 лет есть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.
Пособие по беременности и родам
В 2022 пособие по БиР сотрудники получают напрямую из ФСС. Для выплаты пособия нужен больничный лист, заявление сотрудницы об отпуске по беременности и родам, заявление о выплате пособия и сведения о застрахованном лице. Фонд сообщит об электронном больничном листе по беременности и родам через систему электронного документооборота и запросит у работодателя информацию для выплаты пособия. Бухгалтер должен разместить ее в информационной системе фонда в течение трех рабочих дней (ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Фонд запросит сведения:
- о дате начала отпуска по беременности и родам;
- продолжительности страхового стажа;
- заработке в расчетном периоде с разбивкой по годам расчетного периода;
- количестве календарных дней, которые исключаются при расчете среднего дневного заработка. В их числе, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- замене календарных лет (календарного года);
- районном коэффициенте;
- сведения о продолжительности рабочего времени на момент наступления декрета.
Бухгалтер передает их, если сотрудница подала заявление на декретный отпуск (ст. 255 ТК). Если заявления нет, отпуск по беременности и родам, а также пособие сотруднице не положено. Бухгалтер должен сообщить фонду через систему электронного документооборота о том, что отпуск по беременности и родам еще не начался. Когда сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, бухгалтер в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе ФСС информацию для назначения пособия. Это следует из пункта 7, подпункта «б» пункта 22 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010. Сотрудница должна составить сведения о застрахованном лице и подать по форме, которую утверждает ФСС.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет порядок действий такой.
- Шаг 1. Определяют количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить.
- Шаг 2. Считают, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник и соответствует ли полученное значение лимиту.
- Шаг 3. Передают данные для расчета пособия в ФСС.
- Шаг 4. ФСС определяет среднедневной заработок сотрудника, проверяет, чтобы это значение было не больше установленного лимита.
- Шаг 5. ФСС считает среднемесячный заработок, его значение не может быть меньше МРОТ.
- Шаг 6. ФСС рассчитывает сумму пособия, его размер должен быть не меньше минимального предела и не больше максимального.
Пособие на ребенка от 3 до 7 лет
Выплату вправе получать семьи, у которых размер среднедушевого дохода не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения на дату обращения за выплатой (указы Президента от 20.03.2020 № 199, от 10.03.2021 № 140).
Размер выплаты будет зависеть от доходов семьи и составит 50, 75 или 100 процентов от регионального прожиточного минимума на детей. На дату обращения за выплатой семье назначат базовый размер – 50 процентов величины прожиточного минимума для детей в регионе. Если среднедушевой доход не превысит после получения базовой выплаты величину прожиточного минимума на душу населения, то выплату повысят до 75 процентов. В случае если размер среднедушевого дохода семьи так и не превысит величины прожиточного минимума на душу населения, то выплату повысят до 100 процентов величины прожиточного минимума на детей.
Пособие на детей от 8 до 17 лет
Единственный родитель может обратиться за ежемесячным пособием на детей от 8 до 17 лет. Никаких прочих пособий и выплат оно не отменяет, в случае если семья имеет на него право (п. 9 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Пособие составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ по местожительству (месту пребывания) или месту фактического проживания заявителя. Сумму определят на дату обращения за назначением указанного пособия. Пособие пересчитают с 1 января года, следующего за годом обращения за пособием, – учтут изменение величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ.
Материнский капитал
Размер маткапитала, который можно потратить на покупку жилья, образование детей и другие цели, изменится. Его будут ежегодно пересматривать с 1 февраля 2022 года. Ориентироваться при этом будут на индекс роста потребительских цен за предыдущий год и коэффициент индексации, который будет определять Правительство.
Источник: Подробнее ➤➤
