Пособие на погребение работника от работодателя

Работодатели могут оказать посильную помощь родственникам при организации похорон своего сотрудника, хотя это будет актом доброй воли работодателя. А вот пособие на погребение они обязаны выплатить в любом случае.

Категория работников, имеющих право на получение пособия на погребение

Определен круг лиц, которые имеют право на получение пособия на погребение от работодателя. Поэтому администрация предприятия обязана произвести выплаты:

1. сотруднику в случае наступления смерти его ребенка не достигшего возраста 18 лет;

2. лицу, взявшему на себя ответственность по захоронению умершего работника, равно как и работающего пенсионера.

Если близкие родственники умершего сотрудника (или он сам в случае смерти ребенка) оплатили самостоятельно все ритуальные услуги, то работодатель обязан выплатить им пособие на погребение.

Даже внештатные совместители имеют право на получения такого пособия от работодателя. Дело в том, что любая организация или предприятие само является страхователем работника на случай временной нетрудоспособности, или в связи с уходом в отпуск по родам или уходу за малышом. В связи с этим, работодатель не должен отказывать в выдаче пособия при обращении к нему родственников умершего сотрудника.

Не стоит опасаться того, что может произойти двойная выдача пособия, ведь к заявлению прилагается оригинал свидетельства о смерти, который получают в ЗАГСе. Затягивать вопрос выдачи пособия на погребение также не стоит.

В нормах закона, регламентирующего выплаты пособия, говорится:

● в случае работы умершего сотрудника на нескольких предприятиях, пособие по погребению выдается обратившемуся родственнику только на одном из них;

● перечисление денег способом, указанным в заявлении, должно быть осуществлено в день обращения;

● обратиться за пособием родственники умершего сотрудника имеют право в течение полугода, но не позднее этого срока.

Пособие на погребение в 2022 году

Для получения пособия от работодателя, родственники умершего работника обязаны представить администрации следующие документы:

a) справку о смерти самого сотрудника или члена его семьи, выданную ЗАГСом;

b) заявление в письменном виде о выдаче пособия.

Следует акцентировать внимание на том, что справку о смерти принимают только в оригинале, так как при ее отсутствии любая проверка организации может дать заключение о незаконности выплат. А вот заявление может быть написано в произвольной форме.

Право на гарантированные услуги

Если работник или его родственники решили воспользоваться пакетом гарантированных услуг взамен пособия, то в этом случае им даже не нужно представлять работодателю какие-либо документы.

Фирма ритуальных услуг, в которую обращались родственники погребенного сотрудника, представляет предприятию счет на оплату оказанных ими услуг согласно прейскуранту, а также справку о смерти погребенного.

Срок выплаты пособия

В день обращения работника (или родственников умершего работника) за пособием на погребение, оно должно быть выплачено незамедлительно.

Если воспользоваться правом на гарантированные услуги, то фирме ритуальных услуг работодатель обязан оплатить представленный счет в течение 10 дней.

Работнику или его родственникам не стоит затягивать сроки обращения на предприятия за получением пособия, ведь оно выплачивается только в течение полугода. По истечение этого срока – не выплачивается.

Организация, выплатившая пособие на погребение работнику, обращается в ФСС за тем, чтобы службы страхования возместили им размер выплаченного пособия. Для такого обращения не установлены временные границы обращения.

Спасибо за внимание. Лайк, если публикация полезна.

ИСТОЧНИК---

Подробнее ➤