Начальник относился к работнику как к рабу, и вот чем все закончилось

Эту историю мне рассказал один клиент. Кто не знает, я работаю помощником юриста в одной конторе, ну, и как-то разговорились мы его проблеме.

С чего все начиналось.

Так вот, этот клиент проработал в компании, занимающейся добычей нефти, почти 7 лет. На протяжении этих 7 лет начальство всячески издевалось над сотрудниками (кстати, в физическом плане тоже). Но в основном в материальном плане: постоянные задержки заработной платы, отмены законных выходных дней (рассказывал, что бывало и по 2 месяца без выходных работал), необоснованные штрафы и прочее-прочее.

Но это "цветочки".. "Ягодки" пошли, когда начальство стало толкать и пихать работников прямо в процессе работы.

Кто не знает, чем занимаются нефтяники, они собирают нефтяное оборудование. Работа требует полной отдачи, концентрации и не терпит резких движений. А тут прямо толкали, грубо говоря, за "станком".

В конечном итоге, наш клиент не выдержал и обратился за юридической защитой. Благо, у него были фото-и видео-доказательства, которые помогут в защите. Главная ошибка данного работника заключается в том, что он не обратился к нам за помощью раньше, а терпел до конца (наверное, дело в российском менталитете, но это совсем уже другая история).

Как говорится, спрос рождает предложение. То есть, если люди позволяют на работе так к себе относиться, получать заработную плату не в установленные дни, а с задержкой, такие "начальники" будут на рынке постоянно. Нечего терпеть! Пора отстаивать свои законные права, пусть даже самостоятельно, без помощи юриста!

Сейчас мы готовим исковое заявление в суд и намерены помочь честному работнику, который повода для издевательств не давал никаких своему начальнику.