23 февраля: что делать если у всей страны выходной, а у тебя нет? Обязательства работодателей перед работниками.

В этом году страна отмечает День защитника Отечества в среду, праздничный день никуда не переносится. Но что делать, если сотрудников принуждают работать в этот день?

Во-первых, во вторник работодатель обязан отпустить сотрудников домой на час раньше окончания обычного рабочего дня. Оформить это должны приказом о трудовом распорядке в предпраздничный и праздничный дни, а так же прописать возможность руководителей отделов менять его по усмотрению. Допустим, если работа требует непременного присутствия на рабочем месте некоторых сотрудников, но не всего коллектива - это должно быть указано в приказе. После чего работники должны подписать письменное согласие о выходе на работу.

Во-вторых, по Трудовому кодексу за работу в выходной день сотруднику полагается оплата ставки в двойном размере. При выходе на неполный день оплачивается фактически отработанное время. Если работодатель отказывается выполнить эти обязательства - самое время напомнить ему о статье 153 Трудового кодекса. Не позволяйте ущемлять себя в правах!