Верховный суд защитил уволенного работника

Верховный суд защитил работника, которого вынудили уйти. В суд обратилась гражданка, которая работала в госорганизации по трудовому бессрочному договору. Потом ей пердложили пееревод в другой отдел, она сначала согласилась, а потом передумала, и ей предложили уйти совсем. И в итоге уволили "в связи с истечением срочного служебного контракта на должность заместителя начальника отдела". В местных судах гражданка не нашла поддержки, а вот Верховный суд нашел многжество оснований для того, чтобы признать увольнение незаконым. К примеру, истица не ознакомилась с приказом о назначении на новую должность, и она не была ознакомлена с приказом, поскольку документ был подписан в первый день отпуска работницы. Были и другие доводы. По всем вопросам трудового законодательства можете обращаться ко мне, адвокату в Москве Пирогову А.Ю.