Работа: центры занятости вводят стандарты социальной адаптации безработных и помощь индивидуальным предпринимателям

Условия нестабильной ситуации заставляют многих внимательнее, чем обычно, присматриваться к услугам центров занятости, а кому-то приходится и напрямую обращаться за их помощью. Потому понимая возрастающую ответственность, объем запросов, нуждающихся в ответах и помощи, служба занятости переходит к новым подходам в более эффективной организации своей работы.

Новое в работе центров занятости

Стремление к обеспечению гарантированной стабильности для кого-то вынуждено, по результатам последствий экономической нестабильности, кто-то сам решает для себя, что пора найти более достойное рабочее место, гарантирующее профессиональный уровень и соответствующую стабильную оплату труда, в любом случае чаще все пути ведут именно туда.

Понимая, что пора внедрять новые подходы, чтобы успевать ответить на все вызовы времени, Министерством труда и социальной защиты РФ разработаны и внедряются для центров занятости новые стандарты работы, нацеленные на помощь в социальной адаптации безработных и содействие предпринимательству. Кроме того, в отдельную группу с индивидуальным подходом к обучению предпринимательской деятельности выделяются категории: женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и люди пенсионного возраста, желающие трудоустроиться.

При этом новый стандарт предполагает, что общение возможно в дистанционном формате, через портал «Работа России», и документы обратившимся необходимые предоставлять не нужно, они загружаются в систему через систему межведомственного взаимодействия.

Индивидуальный подход – каждому

Характер взаимодействия центра занятости и клиента определяется индивидуально, возможны варианты как очного, дистанционного, в группе или индивидуального общения. В соответствии со стандартом специалисты центра занятости предварительно проводят тестирование заявителя, согласовывают с ним план индивидуальной работы, по результатам которой должны будут найдены варианты предложений и определено трудоустройство на рынке труда.

Профильные консультанты анализируют ситуацию и предоставляют рекомендации гражданину по поводу целесообразности занятий индивидуальной предпринимательской деятельностью в каждом конкретном случае. При этом готовится бизнес-план, предполагается получение знаний и навыков для предпринимательской деятельности, а кроме того выделяется единовременная финансовая помощь на организацию своего дела или создание фермерского хозяйства.

В любом случае подбор профессии и профессиональное обучение гражданина будет определяться согласно пожеланиям заявителя, которые он выскажет во время дистанционной предварительной беседы. Только после этого выдается направление на обучение и заключение с рекомендациями профессий и образовательных программ.

Важным является то, что такие подходы в обслуживании граждан в соответствии с утвержденным единым стандартом будут внедряться во всех регионах России, независимо от места проживания граждан, что гарантирует действенную помощь всем обратившимся гражданам.