8 800 505-92-64
Автор публикации
НИАН На сайте
Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг
4,8

Анекдот про отпуск

просмотров: 2 961  |  комментариев: 13

Краткое содержание:

Интересна ли Вам публикация?
Оценили 0 человек
4,80

Автор публикации:  

НИАН
НИАН

Народное информационное агентство новостей (НИАН) – зарегистрированное средство массовой информации, работающее на базе юридической социальной сети 9111.ru. На страницах НИАН каждый день публикуются новости, статьи, интервью, юридический юмор и другие полезные и интересные материалы. Всего опубликовано — более 9 тысяч материалов.

Это точно,если из отпуска прикатишь к самому началу выхода на работу.

Комментировать
+3 / 0
Leon г. Новосибирск
подписаться

Владимир александровичПишет 21.11.2016 в 19:02
Это точно,если из отпуска прикатишь к самому началу выхода на работу.

А кто то без отпусков трудится...

Комментировать
+28 / 0

Потому что отпуска короткие, люди не успевают отдохнуть. Всего 28 календарных дней. Почему календарных, а не рабочих? Почему и законные выходные включаются в отпуск? Давно надо разработать законопроект об отпуске в 28 рабочих дней! А то у кого-то отпуск 40 кал. дней,а у кого-то и 56. А 28 календарных - это фактически 20 дней отпуска. 20 дней, а усталость целый год накапливалась!

Комментировать
+3 / -1
Руслан г. Усть-Илимск
подписаться

28 дней отпуска, это вы кем работаете? У меня 44 дня и у многих знакомых 44, у кого то 56-58 дней.

Комментировать
0 / -3
Leon г. Новосибирск
подписаться

РусланПишет 21.11.2016 в 19:48
28 дней отпуска, это вы кем работаете? У меня 44 дня и у многих знакомых 44, у кого то 56-58 дней.

А у кого то целый год))) это не шутки ! Совсем не шутки.... (

Комментировать
+33 / 0
Эдуард г. Санкт-Петербург
подписаться

Хм... Когда я начал работать, отпуск был 15 рабочих дней. И то это от базовой продолжительности 12 + 3 за свинцовую вредность. А помните, что субботы к тому же были рабочими? Потом сделали выходными, но 1 суббота в месяц была "черная", т.е. рабочая. А теперь всем по месяцу подавай!

Комментировать
+1 / 0

Я рада за вас. Вам повезло. А ваши знакомые - педагоги, наверное. У них 56 дней.

Комментировать
0

Это было очень давно,я тогда еще не родилась. Тогда промышленность была больше развита, люди продукцию производили, план выполняли. А сейчас многие работают просто в офисах, в банках, на других работах, не связанных с производством. Времена изменились, а законы не пересмотрели. А еще раньше, в царской России, по 10-12-15 часов в день работали. И что теперь? Мы не можем всю жизнь жить так, как жили раньше.

Комментировать
+1 / 0
Роман г. Москва
Рейтинг:  Монета49670 местоПодписаться

28 дней оплачивают и правильно делают! Вам ведь за выходной получается деньги платят! Хотите их отдохнуть бесплатно - невопрос, если к примеру попадает 6 выходных в 28 дней, то просто возьмите за свой счет 6 дней после отпуска и гуляйте 28+6. Это будет как раз то, что Вы хотите.

Комментировать
+1 / 0
Сергей г. Челябинск
Рейтинг:  Монета213320 местоПодписаться

Идите в бизнес работать и сами определяйте когда работать, а когда отдыхать. Вообще не понимаю людей которые жалуются на нехватку денег и при этом идут в отпуск.

Комментировать
+1 / -1
Костя г. Мончегорск
подписаться

Ой, в чём-то согласен я с Вами...

Комментировать
0
Ирина г. Пермь
подписаться

Согласна на 100%. Я хоть и наемный работник, но работаю столько сколько надо. Если я взяла на себя обязательства, то должна их выполнить. Поэтому -надо работаем и не важно, что у меня оклад и должна я работать 8 часов с выходными суббота и воскресенье.

Это я сейчас в силу своего возраста понимаю, как мне везло на руководителей и фирмы. Правда предприятия все были крупные или выше среднего. Я пахала, а мне платили достойную ЗП. А вокруг столько народу, которые стонут: у меня маленькая зп. И считают, что работодатель должен радоваться, что они хотя бы на работу приходят. И ничего не хотят сделать, что бы еще заработать. Это же работать надо. Как много у нас ленивых бездельников!!!! Что же мы хотим? Те кто реально работают всех бездельников и чиновников не прокормят!!!!!

Комментировать
0
Поделитесь этой статьёй: