Автор:
НИАН
, Санкт-Петербург
онлайн
Санкт-Петербург
онлайн

12-часовая смена при графике 2/2 нарушает право работника на отдых

просмотров: 6 079 комментариев: 124

График работы 2/2 при 12-часовой рабочей смене нарушает право сотрудника на отдых. К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. При этом согласие человека на такой режим работы не является основанием для установления графика, ухудшающего положение работника по сравнению с трудовым законодательством.

Отмечается, что продолжительность ежедневного отдыха законодательно не закреплена, однако в судебной практике по-прежнему применяется правило советского периода, которое гласит, что междусменный отдых вместе со временем обеденного перерыва должен длиться не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день. В связи с этим специалисты считают, что продолжительность отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов сразу после смены.

Получается, что два рабочих 12-часовых дня подряд, при условии, что смена начинается в одно и то же время, - это нарушение права работника на отдых.

Интересна ли Вам публикация?
Оценили 1 человек
5,00
Поделитесь этой статьёй:
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение