Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Работник на Камазе врезался в ВМW X5. Работодатель выплатил 570 т. р. и решил взыскать их с работника. Что решили суды?
По закону за действия сотрудника отвечает работодатель, но потом он может взыскать ...
Владелец кафе списал недостачу на управляющую, но суд раскрыл двойную бухгалтерию и заставил платить компенсацию
История о том, как желание «свалить все на подчиненного» обернулось для работодателя ...
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.
Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Штрафы на работе: что нужно знать работникам
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время
История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.
Соцсети на работе: когда можно, а когда нельзя ими пользоваться
Как часто вы пользуетесь соцсетями на работе? Возможно, это часть вашей трудовой ...
Автор затронул очень важную тему. Бизнес хочет получать максимальную прибыль и проблемы работников его не волнуют. Профсоюзы в России практически "нулевые", капитал их прикрыл ради своих интересов. И получается, что работник не защищён.
от профсоюзов один толк, туда взносы нужно платить, а больше от этих образований никакого толку нет
Да. При условии, что профсоюз создан самим же рабовладельцем. Но есть КРФ ст 30. Есть ТК РФ ст. 2 О них, видимо, ни кто не в курсе
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном этим Кодексом и иными федеральными законами, признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
За то хоть самостоятельно работника не уволит без согласования профсоюза. Раньше были профсоюзы сейчас в действительности слабы.. работодатель диктует условия..
Начиная с 2020 года, работник не несёт ответственность за то, что согласился на неофициальный доход. Если ФНС зафиксирует уклонение от уплаты налогов в полном объёме, отвечать за все это " навороченной" работодатель. Я бы советовал при устройстве на работу почитать отзывы в интернете. Если уже неоднократно повторялись инциденты с удержанием зарплаты, наверняка об этом писали люди. И в целом, когда условия труда не очень привлекательные, бывшие сотрудники сообщают об этом в своих отзывах очень красочно, чтобы предупредить других. Есть сервисы, публикующие информацию об уровне дохода организации и уплате налогов. Например, «Прозрачный бизнес». «СБИС» и "Контур.Фокус" можно воспользоваться.
Если работник не защищён, то он сам себя защищает и получает зарплату на всю катушку, а не МРОТ, от которого он МРЁТ.
В этом плане в России ещё нормально, допустим в штатах там просто рабы которые всего боятся...
Одна знакомая получает как раз "серую" зарплату. Всё как в Вашей статье, Александр Александрович! МРОТ по белой и большая черная. Проблема возникла внезапно, когда решили взять кредит на строительство дома. А банки отказывают из-за низкой зарплаты. Такой вот печальный результат "серой" заработной платы
Это вполне жизненная тема. Много кто с таким сталкивался. Частный бизнес творит чудеса
Одна из главных проблем России в том, что у нас повсеместно не уважают закон. Люди не платят налоги, даже если легко могут платить их, едут на предельной скорости, когда не спешат, мусорят рядом с мусорной корзиной. Но это ощущение безнаказанности иллюзорно
Вопрос решается справкой по форме банка. Мне давно так выдали свыше 10 миллионов ипотеки, хотя белой ЗП получал 12000 )
Ничего подобного, банки принимают заявление по своим бланкам, многие понимают, что з.п. это не весь доход гражданина.
Здравствуйте Всем!
В этом нет ничего удивительного. В кап.системе, которую создали воры и бандиты, захватившие власть в СССР, и создавшие коммерческую фирму РФ-ия, другого и не могла быть. За свою прибыль, любой бизнесмен удавит любого и будет стараться не платить никому, в том числе и этой конторе. Это ещё одно прямое доказательство гнилой кап.системы, которая разрушает в первую очередь Душу Человека, занимающегося любым бизнесом, выхолащивая из неё всё Светлое. Помимо этого используя ситуацию, нынешние бизнесмены ставят работника в такие условия, что он вынужден кривя душой, соглашаться на любые условия, лишь бы получить работу. Сейчас рабочие, это бессловесные рабы, как это не прискорбно.
С пожеланием света и Любви.
Прибыль — положительная разница между суммарными доходами (в которые входит выручка от реализации товаров и услуг, полученные штрафы и компенсации, процентные доходы и т. п.) и затратами на производство или приобретение, хранение, транспортировку, сбыт этих товаров и услуг. Вот и получается человек стремится увеличить свое благосостояние любыми путями.
Как говаривал Томас Джозеф Даннинг, а позже, его процетировал Маркс в своих трудах. "Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживлённым, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы, при 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы. Доказательство: контрабанда и торговля рабами."
Такую схему обычно вводят вовсе не для комфорта работника. Как правило, официальная часть дохода равна прожиточному минимуму в регионе, и это позволяет организации успешно пудрить мозги налоговой. В то же время, если вы оформлены, на вас уже можно повесить материальную ответственность, заключить трудовой договор с запретом на разглашение информации и так далее
Спасибо за подробности!
Человек может уже наработал себе пенсию в одном месте, а в другом получает серую или чёрную зарплату.
Я никого не осуждаю. Всякие бывают ситуации. Главное, чтобы деятельность работы не приносила вреда никому и не была противозаконной.
А с зарплатами по-разному складывается.