Червяков Денис Николаевич
Червяков Д. Н. Подписчиков: 10098
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.6М

Отпуск по беременности и родам. Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск перед родами

175 дочитываний
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 8,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В сегодняшней моей статье речь пойдет о том, положен ли непосредственно перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли будет взять его авансом? Обо всем по порядку.

Когда женщина вправе выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Женщины берут отпуск перед беременностью в основном в связи со здоровьем матери и будущего малыша, да и вообще полученные отпускные будут не лишними для семейного бюджета в этот период.

Согласно ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации, женщине гарантируется право взять свой законный ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него. Будущая роженица вправе взять отпуск полностью, то есть на 28 календарных дней. Причем данное право ни в коем случае не будет зависеть от графика отпусков.

Также женщина независимо от стажа может уйти на отдых и после окончания отпуска по уходу за ребенком. По согласию с работодателем можно взять отпуск авансом. Внеочередной оплачиваемый отпуск авансом за следующий год беременная получить не сможет.

Женщины, а вы уже брали ежегодный оплачиваемый отпуск перед беременностью?

Проголосовали: 34

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

9 комментариев
Понравилась публикация?
36 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Никогда не пользовалась возможностью уйти в отпуск перед декретом и после него. Но знаю некоторых мамочек, что делали так. Был случай у знакомой, когда беременность шла не так хорошо, как планировали. Она практически постоянно была на больничном, а перед декретом ушла еще и в отпуск

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

К сожалению, многие работодатели сейчас считают, что они совершают великое благо, когда отпускают сотрудниц на больничный по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребёнком.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Действительно, согласно Трудового кодекса Российской Федерации женщине гарантируется право взять свой законный ежегодный оплачиваемый отпуск

С уважением)

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо, интересно

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Огромное спасибо за полезную информацию!! Да, я не всё знала...а так стоит воспользоваться возможностью!! И это не мешает ради здоровья. Надеюсь, многие мамочки этим воспользуются

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Победа в Конституционном суде РФ!

Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось выиграть дело в Конституционном суде РФ!19 декабря Конституционный

Однажды в Америке

Так случилось, что в середине 90-х я побывал на учебе в США. Это был при Нью-Йоркском

Как правильно взять отпуск за свой счет и кому не могут в нем отказать

Все знают, что помимо оплачиваемого отпуска, работник также вправе брать отпуск за свой счет, т. е. неоплачиваемый. Как правило, его берут в случае нужды. Работодатель не обязан предоставлять такой отпуск,...

Бабушка желает оформить отпуск по уходу за ребенком: какие документы необходимы. Вопрос – ответ

Введение и поступивший вопросЖизнь женщины устроена таким образом, что нужно все успеть сделать при любых обстоятельствах. Иногда случается, что все три женщины в семье желают трудиться и думают,...

Рассмотрение трудовых споров в суде. Работник обратился в суд за получением всех выплат, но ему отказали.

Cуть делаГражданин Ш. обратился в суд о возложении обязанности произвести перерасчет должностного оклада, взыскании недополученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,...

Мама оформила отпуск по беременности и родам. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет ? Вопрос-ответ

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком ?Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много, кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком.

В декрете станет денежно-приятнее: планируют разрешить выплату пособия до полутора лет работающим мамам

В Госдума находится законопроект, предусматривающий внесения поправок в Трудовой кодекс РФ, а также законодательство о выплате пособий лицам, осуществляющим уход за ребенком до 1,5 лет.В