Как добиться повышения зарплаты?

► Законом работникам гарантируется индексация зарплаты в связи с ростом цен. Ведь ввиду инфляции денежные средства граждан поэтапно обесцениваются, ввиду чего на одну и ту же денежную сумму с течением времени граждане могут купить меньше чем ранее согласно ст.134 ТК РФ.

! Повышать оплату труда обязан любой работодатель: государственные организации и частные компании. В бюджетной сфере индексация происходит в порядке, установленном трудовым законодательством.

А вот для работодателей, являющихся коммерческой организацией, нет единого порядка индексации. Такие организации обязаны самостоятельно его ввести и проработать: принять нормативный акт или прописать в коллективном договоре и включить положения в трудовой договор. При этом частный работодатель сам устанавливает и условия проведения индексации, привязывает ее, например, к наличию прибыли, определяет форму повышения: индексация оклада, единовременная выплата.

Получается, что если прибыли не будет, то и зарплату можно не повышать. И если компания в суде подтвердить свое тяжелое финансовое положение, суд может встать на ее сторону.

На самом деле многие частники игнорируют индексацию. Какой-то конкретной формы написания заявления с просьбой повысить уровень зарплаты нет: пишется в произвольной форме на имя руководителя. Оно может быть коллективным или от каждого работника. Главное в заявлении нужно аргументировать, почему вы просите проиндексировать зарплату. Среди причин могут быть увеличение времени труда, объемов продаж или производства, расширение обязанностей, инфляция. Также нужно указать нынешний размер зарплаты и желаемую сумму прибавки. Писать в деловом стиле коротко и четко.

Вы можете также пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Ее сотрудники проведут проверку, и если найдут нарушения, вполне возможно привлечение работодателя к административной ответственности.

! Также вы можете обратиться в суд с требованием провести индексацию.