Автор:
Новое в законодательстве
, Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

Информация Минтруда России "Ответы на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

просмотров: 143 комментариев: 1

Минтрудом России разъяснены отдельные вопросы, касающиеся установления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников.

Сообщается о принятии Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" об обязательности установления предельных размеров соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников следующих организаций: государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий (в том числе казенных); государственных внебюджетных фондов Российской Федерации; территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

Даны ответы, в том числе, на следующие вопросы: в Федеральном законе N 347-ФЗ речь идет только об окладах работников и руководителей или должен будет учитываться общий доход тех и других (премии, бонусы и т.п.)? какие организации не попадают под действие Федерального закона N 347-ФЗ? какова должна быть предельная разница между среднемесячной заработной платой руководителя и среднемесячной заработной платой работников соответствующих организаций? Кто осуществляет контроль за исполнением Федерального закона N 347-ФЗ в части соблюдения установленного предельного соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников? Источник: Подробнее >>>

Интересна ли Вам публикация?
Оценили 0 человек
5,00
Поделитесь этой статьёй: