Работа на металлургическом заводе

Работа на заводе, личный опыт:

Начну пожалуй, с того, что меня самого эта работа на первых порах не радовала от слова "СОВСЕМ", однако, это первый опыт официального трудоустройства, и как ни крути, вынужден сказать, что работа весьма неплохая, в плане своевременных выплат зарплаты, мед обслуживания (своя заводская клиника, где есть все врачи и мед. Оборудования) и профсоюза.

Устроился, я впервые, на должность сортировщика-сдатчика по 3 разряду, дипломов и корочек на тот момент не было, был только военный билет. На завод, к слову, берут практически всех парней и мужиков, а вот женщин далеко не всегда. Связано это с тем, что на предприятии много рабочих мест, где необходим физический труд, и на таких местах девушкам и женщинам было-бы просто физически тяжело.

И вот, мои первые трудовые дни: изначально, я просто смотрел и не делал практически ничего, просто наблюдал за коллегой, который уже несколько лет работал на этой должности и показывал что к чему.

Мои обязанности, заключались в том, что я принимал листы горячего металла, маркировал их, выбивая молотком номер заказа и отправлял на склад готовой продукции.

Задача была не сложная, но иногда путались в номерах и потом на складе нужно было искать потерянные листы, что хоть и было проблемно, но с этим всегда было можно справиться.

Менталитет рабочих совершенно простой: всегда приходили на помощь при трудностях и помогали разобраться во всём, что бы то нибыло, люди которые привыкли к труду в основном всегда доброжелательны на мой взгляд. Были и те кто относился ко мне как, простите, дебилу, были изначально и насмешки и подколы, однако это так сказать, своеобразная дедовщина, которая проходит, как только боле менее начинаешь разбираться в своей работе.

Зарплата всегда начислялась в одни и те же дни, 10 и 25 числа каждого месяца, и можно было рассчитывать, что в эти дни у тебя точно будут деньги, что не может не радовать, в отличие от работы на частников, которые и вовсе могут кинуть и постоянно экономят на своих рабочих.

На моей должности я получал в 2014 г. примерно 20-22 т. р. Что было конечно, мало. Но работать было нужно, а мозгов зарабатывать на чем то другом не хватало. По этому и пришлось работать там где получилось. И уже более серьёзные зарплаты были у мастеров и начальников, от 50 до 200 т. р.

График работы был на тот момент у меня, так называемый "прощай молодость" 4/1, а именно сменный график, приходилось работать 4 смены с утра с 8 до 4, затем с 16 до 24, и ночные с 24 до 8. Его так называли, потому-то время летит с этим графиком абсолютно не заметно, времени на отдых не много и тот выходной, который есть, как правило, отсыпаешься или занимаешься накопившимися делами, и потом опять в смену.

Всем работникам предприятия выданы карты на обеды, куда ежемесячно начислялись деньги, что бы можно было на нее сходить в столовую и поесть. В столовой всегда хорошо кормили, и обед стоил от 100 до 150 рублей, учитывая, что берешь и первое и второе и салат и компот, достаточно дешево. Если карты заканчивались, то можно было брать обед под зарплату, что не могло не радовать, т.к часто денег на обед не хватало.

Завод всегда заботился о своих работниках, можно заключать контракт и пойти учиться на вышку, с оплачиваемыми учебными отпусками, после учебы только нужно отработать 5 лет на предприятии. Или даже купить квартиру в рассрочку. От завода строятся дома, квартиры, которых можно приобрести с вычетом из зп, но такого рода контракт предполагал работу до пенсии, квартиры разлетались как горячие пирожки, что уж тут говорить.

Расскажу еще немного про зарплату, она начисляется из двух частей, работа по тарифу (оклад) и премия, которая насчитывалась по итогам каждого месяца, на сколько продалась продукция и выполнили ли план. В основном она была от 80 до 120 %, таким образом, если по тарифу выходило около 15 тысяч, то премия в 100% давала еще 15 тысяч.

В этой хитрой системе премия играет большую роль, так как если работник накосячил, прогулял или нарушил технику безопасности, его лишали премии, либо всей ее части, либо частично, к примеру за неодетую каску в цеху могли лишить от 10% до 100% премии, так как предприятие отвечает за каждого сотрудника, и если вдруг, когда человек без каски и ему на голову что-то упадет он может получить травмы и за это будут судить именно предприятие. А если опоздал на минуту или две, то автоматически могут забрать 10%, обидно отдавать свои кровные, за пару минут опозданий.

И так, что хочу сказать про работу на заводах, в целом это хорошее и оплачиваемое место, где соблюдаются все нормы трудового кодекса и дают рости по карьере, да надо работать, но в процессе эти все станки и технологический процесс вызывает огромный интерес, а так же общение с коллегами, которые чаще всего окажутся порядочными людьми, хоть конечно и не всегда. Работать на предприятии это интересно, хоть и конечно далеко не каждому.

Если зайдёт статья, напишу еще, спасибо внимание:)