Законопроект штата Мэриленд будет субсидировать работодателей, которые пробуют 4-дневную рабочую неделю

В первом в своем роде предложении в Соединенных Штатах некоторые законодатели мэриленда хотят субсидировать работодателей, которые предпочитают экспериментировать с 4-дневной рабочей неделей.

Точнее, это будет субсидировать работодателей, которые согласны опробовать 32-часовую рабочую неделю без снижения еженедельной заработной платы своих сотрудников, занятых полный рабочий день, которая основана на 40 часах работы.

В феврале законодатели в контролируемой демократами Палате представителей и Сенате штата Мэриленд проведут слушания по законопроекту, который предложит государственные налоговые льготы компаниям, которые примут этот вызов.

«Пандемия научила нас, что то, как мы рассматриваем работу, не высечено в камне, но это то, что мы, как граждане, можем контролировать», - сказал делегат от штата Мэриленд Вон Стюарт, один из ведущих спонсоров законопроекта.

Хотя в последнее время в США и Европе было проведено много экспериментов с 4-дневной рабочей неделей, ни один штат США не предложил субсидировать стоимость эксперимента для своих работодателей, добавил Стюарт.

Работодатели, которые участвуют, будут иметь гибкость в отношении того, как они позволяют работникам организовывать свою более короткую рабочую неделю, сказал Стюарт. Для некоторых компаний восемь часов в день в течение четырех дней могут работать лучше всего. В других фирмах некоторые сотрудники могут предпочесть работать пять дней в неделю, но заканчивать свои дни в более ранний час, чтобы выполнять свои обязательства вне работы.

В первом в своем роде предложении в Соединенных Штатах некоторые законодатели мэриленда хотят субсидировать работодателей, которые предпочитают экспериментировать с 4-дневной рабочей неделей.

Точнее, это будет субсидировать работодателей, которые согласны опробовать 32-часовую рабочую неделю без снижения еженедельной заработной платы своих сотрудников, занятых полный рабочий день, которая основана на 40 часах работы.

В феврале законодатели в контролируемой демократами Палате представителей и Сенате штата Мэриленд проведут слушания по законопроекту, который предложит государственные налоговые льготы компаниям, которые примут этот вызов.

«Пандемия научила нас, что то, как мы рассматриваем работу, не высечено в камне, но это то, что мы, как граждане, можем контролировать», - сказал делегат от штата Мэриленд Вон Стюарт, один из ведущих спонсоров законопроекта.

Хотя в последнее время в США и Европе было проведено много экспериментов с 4-дневной рабочей неделей, ни один штат США не предложил субсидировать стоимость эксперимента для своих работодателей, добавил Стюарт.

Работодатели, которые участвуют, будут иметь гибкость в отношении того, как они позволяют работникам организовывать свою более короткую рабочую неделю, сказал Стюарт. Для некоторых компаний восемь часов в день в течение четырех дней могут работать лучше всего. В других фирмах некоторые сотрудники могут предпочесть работать пять дней в неделю, но заканчивать свои дни в более ранний час, чтобы выполнять свои обязательства вне работы.

Стюарт рассматривает кредит как пряник, чтобы компенсировать работодателям участие в том, что, как он надеется, станет новаторскими исследованиями в области труда на государственном уровне.

Опираясь на успех предыдущих экспериментов

Непосредственным стимулом для представления законопроекта в Мэриленде, по словам Стюарта, стал недавний отчет о результатах более короткого испытания рабочей недели для 903 сотрудников в 33 различных компаниях.

Это исследование, координируемое некоммерческой организацией 4 Day Week Global вместе с исследователями из Бостонского колледжа, Университетского колледжа Дублина и Кембриджского университета, показало, что большинство компаний испытали повышение производительности и доходов, а большинство вовлеченных работников сообщили о меньшем стрессе, усталости и выгорании. И что важно, большинство компаний-участников заявили, что не планируют возвращаться к пятидневной рабочей неделе.

Поскольку ни одна из компаний в этом испытании не была специфичной для Мэриленда, Стюарт сказал: «Мы хотим, чтобы работодатели Мэриленда испытали такую же производительность и прибыль». И, отметил он, это поможет сотрудникам в штате иметь больше времени для своей жизни вне работы.

Когда его спросили, уверен ли он, что законопроект пройдет обе палаты законодательного органа штата до конца сессии Генеральной ассамблеи Мэриленда 2023 года 10 апреля, Стюарт сказал, что он «осторожно оптимистичен». Он добавил, что он получил больше интереса к этому законопроекту, чем ко всем другим законопроектам, которые он спонсировал вместе взятым, с тех пор, как он стал членом Палаты делегатов Мэриленда в январе 2019 года.