2023 год «годом эффективности».

Meta** , владелец Facebook**** и Instagram****, заявила во вторник, что планирует уволить около 10 000 сотрудников, или примерно 13 процентов своей рабочей силы, что является последним шагом в сторону того, что основатель компании Марк Цукерберг назвал «годом» . эффективности ».

Увольнения затронут рекрутинговую команду Meta** на этой неделе, а реструктуризация ее технических и бизнес-групп произойдет в апреле и мае, сказал г-н Цукерберг в служебной записке, размещенной на веб-сайте компании. Это объявление является вторым раундом сокращений компании за последние полгода. В ноябре Meta** уволила более 11 000 человек, или около 13 процентов своей рабочей силы на тот момент.

Meta** также планирует закрыть около 5000 объявлений о вакансиях, которые еще не заполнены, сказал г-н Цукерберг в служебной записке. Другие усилия по реструктуризации включают в себя план завершить этим летом анализ гибридной модели Meta** с возвращением в офис, которую компания начала тестировать в марте прошлого года.

«Это будет тяжело, и другого выхода нет», — написал он.

Акции Meta** выросли более чем на 7 процентов к закрытию торгов во вторник.

Г-н Цукерберг отбирает сотрудников после нескольких лет найма с головокружительной скоростью. Его компания поглотила рабочих, поскольку ее семейство приложений, в которое также входит WhatsApp, стало популярным во всем мире. Пандемия коронавируса также увеличила использование мобильных приложений, что привело к еще большему росту. На пике своего развития в прошлом году в Meta** работало 87 000 штатных сотрудников.

Но когда мировая экономика пришла в упадок, а рынки цифровой рекламы сократились в прошлом году, г-н Цукерберг начал прекращать неконтролируемый рост. Мета урезанные льготы для сотрудников. А после ноябрьских увольнений, которые в значительной степени затронули бизнес-подразделения и рекрутинговые команды, г-н Цукерберг намекнул на дальнейшие сокращения.

Во время телеконференции в феврале исполнительный директор сказал, что не хочет, чтобы компания была перенасыщена прослойкой менеджеров среднего звена или «менеджеров, управляющих менеджерами». Он сказал, что взял на себя ответственность за увольнения в прошлом году, обвинив свое рвение в наборе персонала из-за резкого роста использования в начале пандемии.

Увольнения в Meta** являются частью волны сокращения рабочих мест в крупнейших технологических компаниях. В последние месяцы Amazon, Google , Microsoft, Salesforce и другие также заявили, что сокращают свои ряды, а некоторые компании увеличили количество людей, которых они увольняют после первоначальных объявлений. Многие компании ссылаются на сложную глобальную экономическую ситуацию в своих действиях.

Но даже вне макроэкономических условий Мета сталкивается со многими проблемами. Он борется не только с замедлением роста цифровой рекламы, но и с изменениями конфиденциальности Apple в своей мобильной операционной системе, которые ограничили способность Meta** собирать данные о пользователях iPhone для таргетированной рекламы. Он также сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны TikTok , популярность которого резко возросла за последние несколько лет. И регулирующие органы активизировали усилия по обузданию компании, настаивая на принятии новых законов, ограничивающих возможности Meta** по сбору данных.

Meta** также находится в разгаре сложного перехода к превращению в «метавселенную», соединяющую людей с захватывающим цифровым миром с помощью гарнитур и приложений виртуальной реальности. Г-н Цукерберг рассматривает метавселенную как вычислительную платформу следующего поколения, поэтому Meta** тратит миллиарды долларов на усилия и перераспределяет сотрудников в свое подразделение Reality Labs, которое сосредоточено на продуктах для метавселенной.

Тем не менее, неясно, захотят ли люди использовать продукты метавселенной. Вместо этого в последние месяцы общественность тяготеет к чат-ботам, созданным на основе искусственного интеллекта. Meta** много лет инвестировала в ИИ, но в последнее время не была в центре разговоров об этой технологии.

По словам нынешних и бывших сотрудников, сотрудники готовились к новым увольнениям в течение нескольких месяцев, с тревогой наблюдая за тем, как г-н Цукерберг приступил к поискам, чтобы вернуть то, что, по его мнению, больше не было необходимо для управления компанией. Но ожидалось, что он слегка прикоснется к своему любимому проекту метавселенной.

По словам нынешних и бывших сотрудников, которые разговаривали с сотрудниками организации, некоторые сотрудники Meta**, которых затронуло объявление об увольнении во вторник, особенно в отделе рекрутинга, почувствовали себя «убитыми под дых».

«Люди выходят на худший рынок труда, который я когда-либо видел», — сказала Эрин Самнер, глобальный директор по персоналу DeleteMe, уволенная из Facebook**** в ноябре. Она сказала, что поэтапный характер сокращений Меты в течение следующих двух месяцев усилил беспокойство сотрудников.

«Существует много неопределенности, — сказала г-жа Самнер. «Здесь много гнева, и есть вопрос, который задают многие люди: «Как вы ожидаете, что я буду работать в течение следующих двух месяцев, задаваясь вопросом, будет ли у меня еще работа?»»

В своем заявлении во вторник г-н Цукерберг изложил видение оптимизации компании за счет удаления уровней управления, закрытия менее приоритетных проектов и перебалансировки групп разработчиков с упором на разработку.

С этой целью г-н Цукерберг свернул усилия по созданию NFT или невзаимозаменяемых токенов — инициативы, основанной на криптовалюте, которая в последние месяцы потеряла популярность. Многие криптовалютные инициативы г-на Цукерберга в целом отошли на второй план за последние девять месяцев, поскольку общественность стала более скептически относиться к рынку после краха FTX, криптовалютной биржи.

В своей заметке г-н Цукерберг добавил, что эти шаги были ответом на глобальные условия, включая ужесточение регулирования, геополитическую нестабильность, более высокие процентные ставки и охлаждение экономики.

«Мировая экономика изменилась, конкуренция усилилась, и наш рост значительно замедлился», — сказал он. «Мы должны подготовиться к тому, что эта новая экономическая реальность сохранится на долгие годы».