
Вот такая "обратная связь"... Они продолжают привлекать врачей и других специалистов через социальные сети.
Добрый день, мои многоуважаемые подписчики и пользователи сайта 9111!
Приветствую вас!😄
А знаете-ли вы, мои читатели как Администрация города Чехова в Московской области борется с проблемами?!? Так очень просто, заблокировали во всех сетях, активных и инициативных, и по мнению Администрации проблем стало меньше! Руководители административных структур ведут свои странички, каналы в мессенджера исправно...
Это про обязательную обратную связь с жителями!🤫.
Активно привлекают врачей... И людей с другими профессиями, если срочно не хватает кадров...
А как у вас обстановка с трудовыми кадрами, в вашей области проживания? 🙄
.. Мы продолжаем привлекать врачей разных специальностей в Подмосковье. Для этого ввели ряд мер поддержки:
🚩 выделяем участки по программе «Земля врачам»;
В Подмосковье действует ряд мер поддержки для наших врачей и одна из них — это программа «Земля врачам». Она стартовала в 2021 году. За это время участки под строительство жилья или подсобного хозяйства получили 1,7 тыс. специалистов.
📍Программа работает в 31 округе. В 5 из них — Домодедове, Ступине, Богородском, Сергиевом Посаде и Воскресенске — мы строим специальные поселки для медиков. Это будут населенные пункты с готовой инфраструктурой, сетями, детскими площадками и входными группами. Водопровод, электричество, газ по Президентской программе – это все предусмотрено. 400 участков в таких поселках мы уже распределили.
Так, в Домодедове врачи получили 117 участков (средний размер каждого - 8 соток) из 125 запланированных. В феврале 5 специалистов уже начали стройку. Электричество, освещение и подъездные дороги — уже есть. Начали прокладывать водоснабжение и водоотведение.
Получить бесплатный участок могут врачи 37 специальностей, чей стаж в областных медучреждениях — не менее 3 лет. Для этого необходимо обратиться в местную администрацию или самостоятельно найти участок на кадастровой карте, и затем подать заявку на региональном портале «Госуслуги».
.. "Надеюсь, что земля в Подмосковье станет хорошим стимулом для медиков, чтобы приезжать и оставаться работать в наших больницах и поликлиниках"
А. Воробьёв
🚩 стараемся регулярно обновлять технику и медицинское оборудование;
Можно сколько угодно строить больницы, поликлиники, закупать новое оборудование, но это все бессмысленно, если не будет специалистов.
🚩 премии и новые доплаты врачам;
🚩 выплаты по программе «Приведи друга»;
🚩 компенсация аренды жилья;
🚩 «Социальная ипотека»;
Главный вопрос, который волнует большинство специалистов – и молодых, и тех, кто приехал к нам из других регионов – это жилье.
Поэтому мы стараемся помогать – для этого у нас есть сертификаты на социальную ипотеку. Квартиры по ним можно купить по льготным условиям. Сегодня впервые в этом году мы вручили сертификаты 12 врачам и фельдшерам. Программа работает уже седьмой год, за это время ее участниками стали больше 1200 медработников, 75% – это специалисты, приехавшие к нам из регионов. Спрос на программу есть, у нас большое количество заявок. Поэтому в этом году программу по медикам увеличили почти в 2 раза – вручим 300 сертификатов. Кроме того, стать участниками смогут не только врачи, но и фельдшеры разных категорий, медсестры и акушеры – всего 51 специальность.
Подробнее о том, как работает программа, можно прочитать здесь:
http://minzhil.mosreg.ru (раздел "мои документы").
🚩 единоразовые выплаты по программам «Земский доктор» (до 1,5 млн рублей) и «Земский фельдшер» (до 750 тыс. рублей);
🚩 ежемесячные доплаты молодым специалистам (3 тыс. рублей).
Какие региональные программы действуют в Подмосковье?
🔹«Социальная ипотека»: в этом году мы в 2 раза расширили программу – выдадим медикам 300 сертификатов;
🔹безвозмездное предоставление земли: в 2022 году планируем выделить врачам 1000 участков под строительство дома;
🔹программа «Приведи друга»: нужна, чтобы у наших медиков была дополнительная мотивация рекомендовать коллегам работать в Подмосковье (выплата до 50 тысяч рублей). По ней уже трудоустроено 89 специалистов.
Эти программы дают понятный результат, поэтому останавливать их не планируем.
Классная программа
Возможно и классная...
Но я так и нашёл ни одного такого человека которого привели как друга...
Может кто знает таких людей?
Интересная статья, довольно актуальная тема, спасибо.
Пожалуйста
Есть некоторые неувязочки...
В соцсетях идёт красочная агитация.
Но в реалиях - пока серенько, что-то😁
Ну а что Вы от них хотите. Когда была вакцинация так сказать полудобровольная я писал губернатору Воробьёву, что мол как же так, всё должно быть добровольно, без оскорблений, мата, всё корректно. Мои вопросы удаляли три раза подряд, а которые там всё это дело восхваляли и не задавали не нужных для них вопросов то висели себе сколько угодно. Вот такая она правда жизни. Ложь на лжи и ложью погоняется.
Так это давно было... Уже не докажешь😁
Инициативы кажутся очень и очень заманчивыми,но вот работает ли это ?
Над всеми программами надсмотрщиков не поставишь.😆
К примеру, штатный сотрудник НИУ в исследовательском коллективе , трудоустроенный на должность научного сотрудника;
с работником заключается срочный трудовой договор на период участия в Программе;
заработная плата постдока составляет от 70 000 рублей в месяц, включая НДФЛ (зависит от кампуса трудоустройства и наличия софинансирования).
Спасибо за такой интересный материал.