Как увольняются лучшие сотрудники. 5 рекомендаций

Увольнение может быть неприятным, но все же неизбежным, периодом в жизни любого профессионала. И хотя процесс увольнения кажется обычным и рутинным, соблюдение правильного протокола может существенно повлиять на будущее вашей карьеры. В этой статье мы представим пять контрольных вопросов и рекомендаций, которые помогут профессионалам быстро и эффективно увольняться.

Почему вы уходите? Прежде чем вы займете свое рабочее место на последний день, вам следует определить причины вашего увольнения и подумать, как эти причины могут помочь вам перейти к следующему этапу своей карьеры. Если вы оставляете свою текущую работу, чтобы продвинуться в другом месте, вы можете использовать этот опыт в своих будущих резюме и интервью. Будет полезным определить ваши цели и помнить их во время поиска нового места работы.

Каковы условия вашей увольнения? Какое извещение вы предоставите вашему текущему работодателю? Необходимо уведомить по крайней мере за 2 недели, чтобы дать компании достаточно времени на поиск замены и сокращение риска связанного с вашим уходом. Помните, что многие компании могут потребовать, чтобы вы остались в течение определенного периода, чтобы завершить текущие проекты.

Каково состояние вашего текущего рабочего места? Перед уходом из вашей текущей работы желательно сделать все, что в ваших силах, чтобы убедиться, что ваше место будет в порядке после вашего ухода. Причем это относится не только к решению всех текущих дел, но и к тщательному документированию своих задач, проектов и обязательств.

Какие будут ваши дальнейшие действия? Перед увольнением необходимо выработать план действий, который поможет вам перейти к следующей стадии своей карьеры. Будьте готовы приступить к поиску новой работы еще до окончания вашего предыдущего трудового договора. Кроме того, не забудьте, что ваше профессиональное окружение - от консультантов до коллег - может подать лучшие рекомендации в своей сфере.

Куда вы пойдете после увольнения? Если вы заботитесь о своей карьере, то увольнение может быть хорошей возможностью для разнообразия в своем резюме. Если вы собираетесь перевести свои навыки на практический уровень, то узнайте, какие проекты и практики подходят для этого лучше всего. Например, курсы, семинары, волонтерские работы или стажировки могут оказаться выгодными.

Наконец, увольнение - это не только личное решение, но и важный момент в вашей карьере. Если вы следуете этим пятью контрольным вопросам и рекомендациям, вы поставите себя в лучшие условия для успеха в вашей следующей работе.