₽
За работу 4 ноября начальник обязан заплатить в двойном размере. Отказ? Жалуйтесь!
Приветствую вас, дорогие читатели! Надеюсь, вы уже строили планы, как провести ...

Здравствуйте.
Работодатель в добровольно-принудительной форме предложил пройти обучение 2 месяца в университете для получения новой специальности. Работаю я 5/2 с 8 до 16:30, занятия с 17 до 20 три раза в неделю после работы.
Согласно пункту 5 данного соглашения мне положена оплата за сверхурочные часы?
Ведь на это тратится моё личное время, учусь я для нужд завода, и это превышает норму времени (40 ч в неделю) по ТК РФ.

В п. 3 указано, что оплатит. Или вы не видите этого?
В п. 3 это оплатит стоимость обучения в университете. А п. 5 говорит об оплате работнику часов затраченнвх
А вы что-то ещё хотите, кроме заработной платы за эти дни, стоимости обучения за эти часы?
В суд на него подайте
Читайте трудовой договор, который вы подписывали ранее. Или вы не в состоянии понять, за что вам платят?
Почитал ваши вопросы. Какая насыщенная жизнь завистника. Да вы ж идиот, батенька.
Прежде чем отвечать и смеятся открыли бы поисковик.
Если приравнять учебу по направлению работодателя к трудовой деятельности, расчет следует вести по ст. 152 ТК РФ: за первые два часа сверхурочной занятости не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном.
Иначе если не оплатят эти часы зачем мне эта учёба нужна, у меня личная жизнь есть и право на отдых
Тогда уж и работу меняйте, если вам нахрен она не нужна.
А по поводу каких то там старых вопросов так это когда было, я даже не помню что там было, я был глупым школьником.
А кто вас поумнел, если вы не можете решить простых вопросов?
Не переоценивайте себя, вы таким и остались
Вы сами далеко не из умных. Зачем-то полезли в старые вопросы и начали оскорблять. Не вы меня не знаете лично, ни я вас не знаю, поэтому не нужно говорить то чего наверняка вы не знаете.
А по поводу моего вопроса по договору, поговорил с отделом кадров, и оплатить могут нам часы если сможем договориться с руководством. Нужно только аргументы при разговоре с руководством подкрепить статьями из ТК РФ. Это я и хотел тут узнать. Но увы "более умные" Комментаторы в этом не компетентны оказались
Спасибо. В помощи больше не нуждаюсь