Положена ли мне оплата часов на обучении от работодателя?

131 дочитывание
10 комментариев

Здравствуйте.

Работодатель в добровольно-принудительной форме предложил пройти обучение 2 месяца в университете для получения новой специальности. Работаю я 5/2 с 8 до 16:30, занятия с 17 до 20 три раза в неделю после работы.

Согласно пункту 5 данного соглашения мне положена оплата за сверхурочные часы?

Ведь на это тратится моё личное время, учусь я для нужд завода, и это превышает норму времени (40 ч в неделю) по ТК РФ.

10 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

В п. 3 указано, что оплатит. Или вы не видите этого?

DELETE

В п. 3 это оплатит стоимость обучения в университете. А п. 5 говорит об оплате работнику часов затраченнвх

DELETE

А вы что-то ещё хотите, кроме заработной платы за эти дни, стоимости обучения за эти часы? В суд на него подайте

Читайте трудовой договор, который вы подписывали ранее. Или вы не в состоянии понять, за что вам платят?

Почитал ваши вопросы. Какая насыщенная жизнь завистника. Да вы ж идиот, батенька.

DELETE

Прежде чем отвечать и смеятся открыли бы поисковик.

Если приравнять учебу по направлению работодателя к трудовой деятельности, расчет следует вести по ст. 152 ТК РФ: за первые два часа сверхурочной занятости не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном.

Иначе если не оплатят эти часы зачем мне эта учёба нужна, у меня личная жизнь есть и право на отдых

DELETE

АндрейПишет 17.10.2023 в 08:28
Иначе если не оплатят эти часы зачем мне эта учёба нужна, у меня личная жизнь есть и право на отдых

Тогда уж и работу меняйте, если вам нахрен она не нужна.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

А по поводу каких то там старых вопросов так это когда было, я даже не помню что там было, я был глупым школьником.

DELETE

АндрейПишет 17.10.2023 в 08:30
А по поводу каких то там старых вопросов так это когда было, я даже не помню что там было, я был глупым школьником.

А кто вас поумнел, если вы не можете решить простых вопросов?

Не переоценивайте себя, вы таким и остались

раскрыть ветку (0)
DELETE

Вы сами далеко не из умных. Зачем-то полезли в старые вопросы и начали оскорблять. Не вы меня не знаете лично, ни я вас не знаю, поэтому не нужно говорить то чего наверняка вы не знаете.

А по поводу моего вопроса по договору, поговорил с отделом кадров, и оплатить могут нам часы если сможем договориться с руководством. Нужно только аргументы при разговоре с руководством подкрепить статьями из ТК РФ. Это я и хотел тут узнать. Но увы "более умные" Комментаторы в этом не компетентны оказались

раскрыть ветку (0)

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Спасибо. В помощи больше не нуждаюсь

раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.