💪🏻Конкретнее про слаженность и психологию
☝🏻Продолжим тему сплочения и слаженности, и сегодня я с вами углублюсь в суть, поехали:
🤝🏻Единство в группе является результатом деятельности тех сил, которые поддерживают людей вместе. Человек считает, что пребывание в группе приносит выгоды, если оно превосходит издержки и превышает то, что он может получить в другой группе или вне ее.
🔻Конкретные показатели психологического единства включают:
- уровень взаимного влечения в отношениях между людьми (чем больше людей в группе нравятся друг другу, тем выше единство);
- степень привлекательности (полезности) группы для ее участников: она тем выше, чем больше людей, удовлетворенных нахождением в группе, - тех, для кого личностная ценность, получаемая благодаря группе, превышает значимость «затраченных усилий».
🔻Хороший психологический настрой при выполнении задач укрепляет единство и объединяет людей. Позитивное отношение к совместной деятельности делает людей более восприимчивыми к положительным явлениям и уменьшает отрицательное влияние психологических факторов.
☝🏻Важно помнить, что неправдивая информация может искажаться и негативно влиять на моральную атмосферу военного коллектива, взаимоотношения людей и вызывать конфликты между военнослужащими (но это может касаться в принципе любого коллектива), что в свою очередь может стать препятствием на становление боевого слаживания!
🔻На сегодня все! Завтра расскажу вам о том, что из себя представляет боевое слаживание!
Если в коллектив попадает человек , не способный найти общий язык с коллективом. Что делать?
Общий язык найти можно всегда, просто нужно понимать причины такого поведения. Как правило все идет из детства и детских обид, страхов.
Если такой человек есть, можно либо с этим мириться и терпеть, либо относиться к нему хорошо и тогда он поймет, что тут врагов нет, либо создать невыносимые условия после которых он сам уйдет от контакта с вами!