Нечестные условия стажировки. Что делать.

Ситуация - молодой человек пришел трудоустраиваться в частную компанию. Поступило предложение и он согласился на условия - стажировка с последующим заключением трудового договора. Как итог - две недели стажировки, не подошел по критериям, не заплатили, трудовой договор не заключен.

///

Две недели работы, стажировка это выполнение той же работы, закрепление навыков на практике, отработал за свой счет - по крайней мере это затраты на проезд, возможно одежду, если имеются корпоративные принципы, затраты на канцтовары и прочие нужды для выполнения работы.

///

Что делать в подобной ситуации?

///

Согласно ст. 67 трудового кодекса, не оформленный письменно трудовой договор считается заключенным, если работник приступили к работе с ведома или по поручению работодателя / уполномоченного представителя.

Стажировка на рабочем месте должна оплачиваться, не зависимо будет ли принят работник впоследствии в штат либо нет. Если вам не заплатили, то это считается нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (https://www.zakonrf.info/koap/5.27/).

///

Чтобы привлечь нечестного работодателя необходимо написать на него претензию в трудовую инспекцию, Роструд, если вопрос не решиться, то направить исковое заявление в суд.

///

Таким образом, на незнании моментов трудового законодательства, основана деятельность организаций мошенников, так скажем организаций ограниченного срока деятельности, однодневок. Молодые люди импульсивные, ведутся на заоблачные зарплаты и обещания, и когда получается подобная ситуация, они просто не жалуются никуда на нечестный бизнес, экономят свое время и деньги, зачастую занятые у родителей / родственников. Вывод - подписание трудового договора с отображением условий стажировки - обязательное условие, нет договора, вы попали на аферистов.

///

Оставляйте комментарии.

///

Полезные ссылки:

Подробнее ➤

Подробнее ➤

///

Полезное видео, конечно для тех, у кого честный работодатель.