Как моя заведующая просила меня бросить грудного ребенка, чтобы я вышла на работу!

Всем здравствуйте, дорогие читатели сайта 9111! В данной статье хотела бы рассказать, как моя заведующая просила меня выйти на работу, когда моему ребёнку было 2 месяца.
Ещё задолго до того, как уйти в декрет, я поставила в известность своего работодателя, что я в положении, для того чтобы на мое место найти другого логопеда.
Как вы понимаете, очередь идти работать в детский сад не стоит. И найти логопеда с опытом работы, да ещё чтобы был согласен работать за 3 копейки, — задачка ещё та. Бывшая коллега, которая работала воспитателем, ушла от нас в другой детский сад, потому что там ей предложили работать логопедом. Но договор был у нее временный, и как только она выпустит детей, заведующая с ней расстанется.
Мы с коллегой предложили нашей заведующей данную кандидатуру, на что услышали в ответ: "Не хочу эту рыжую!"
Ну хорошо, дело твоё!
Также методист мне как-то сказала: "Вот мы на вас методическую литературу закупили, а вы в декрет уходите". Я даже не знала, что можно ответить на такую тупость.
И вот подошло время уходить в декрет, начальство придумывает различные задания, чтобы только я не прохлаждалась. Я вынесла из своего кабинета все свои наработки, пособия, дидактический материал, игры. Мне передают, что начальству не нравится это. Но извините! Весь свой материал я покупала на свои деньги и дарить кому-то не собиралась.
Я ушла в отпуск, а затем в декрет. Когда пришла оформлять пособие по беременности и родам, заведующая начала жаловаться, что на мое место никто не хочет идти работать. Ну, думаю, это не мои проблемы! Вам предлагали, вы отказались!
Когда уже я родила ребёнка и пришла оформлять ежемесячное пособие, заведующая опять начала жаловаться, что кандидатов на мое место нет. И тут она говорит: мол, может, выйдешь на работу?
Сказать, что я в шоке, — ничего не сказать. Я говорю: "А кто же будет сидеть с моим ребёнком?" А мне делопроизводитель и говорит: "Ну так сейчас же есть детские сады, куда берут детей с двух месяцев".
То есть из-за того, что не взяла человека на мое место, когда была возможность, я должна бросить своего ребёнка на чужих людей?
Я сказала, что раньше полутора лет меня точно не ждите. А может, и дольше. Вообще я планирую сидеть в декретном отпуске до 2,6 лет. Но заведующая об этом не знает.
Каждый раз она спрашивают мою коллегу: когда я выйду на работу? После полутора лет я точно выйду?
Никого так не доставали в декретном отпуске, как меня! То звонят, чтобы на "Госуслугах" я что-то сделала, то чтобы шла голосовать на выборы, опять же оставив на кого-то своего грудного ребёнка.
В общем, пусть сами разбираются со своими проблемами. А сколько мне сидеть в декретном отпуске со своим ребёнком: полтора года или три, — решать мне!
Правильное решение!
Спасибо за публикацию!
И вам спасибо!
Здравствуйте. Благодарю Вас за публикацию. Спасибо, что поделились своей историей
Вам спасибо)
Даже не переживайте по этому поводу, закон на Вашей стороне, обязать Вас заведующая не может. В 2 месяца ребенка отдать?😏 Серьезно? А это точно сотрудники детского сада, которые воспитывают и заботятся не только о физическом здоровье детей, но и о ментальном? Ребенку нужна мама. И если есть такая возможность, то будьте с ним рядом!
Всех благ, крепких нервов и растите здоровенькими, счастливыми и умненькими!❤️
Спасибо! Да, когда дело доходит о нехватке кадров, они об этом и не думают. Лишь бы им была выгода
Лучше бы правилам русского языка поучились)
У меня с русским все ок!
То звонят, чтобы на госуслугах я что-то Зделала, то что
Умная клавиатура подводит