Как получить двойную пенсию простому гражданину Российской Федерации?

В России принято получать только одну страховую пенсию от государства.

Но есть несколько категорий особенных граждан, которым государство позволило получать государственные страховые выплаты в двойном размере и неплохо себя чувствовать, живя на эти средства.

Кто же эти "счастливчики"?

Одновременно государственную пенсию по потере кормильца и страховую пенсию по старости или инвалидности имеют право получать.

-Космонавты, которым полагается пенсия за выслугу лет или по инвалидности и страховая пенсия по старости. В случае, если космонавт трагически погибнет во время выполнения задания, то право на двойные выплаты возникают у близких родственников героя.

-С недавних пор право на дополнительные выплаты от государства появилось у жён погибших на СВО военнослужащих, но это право сохраняется до тех пока вновь не позовут замуж. Кроме того, право на двойные выплаты из СФР имеют родители военнослужащего. Страховую пенсию по старости и по инвалидности могут получать сами военнослужащие, если инвалидность получена в ходе боевых действий.

-Благодаря новому указу Президента РФ право на получение пенсии и денежного довольствия появилось у военных пенсионеров, кто решился на подписание нового контракта. Ранее, в таких случаях они утрачивали право на получение пенсии по выслуге лет. Подробнее можно почитать здесь:

⚡Кто на СВО теперь не будет получать выплаты? Приказ Министра Обороны

Кроме того, военные имеют право получать сразу несколько пенсий: страховую пенсию по старости и военную пенсию за выслугу лет. К примеру, после увольнения со службы необходимо на гражданском предприятии официально отработать минимум пятнадцать лет для получения пенсии по стрости.

-а также право на двойные выплаты имеют участники ВОВ и жители блокадного Ленинграда, коих осталось единицы.

тут самое интересное, также одновременно получать пенсию за выслугу лет и долю страховой пенсии по старости могут: работники летно-испытательного состава и федеральные госслужащие.

То есть, подобная щедрость от государства касается только льготных категорий граждан, кто с честью послужил на благо страны. А как же быть простым смертным?

Для просто граждан, кто трудится на производстве и не только... предусмотрено дополнительное негосударственное софинансирование пенсионных накоплений с помощью НПФ. На некоторых предприятиях, дабы стимулировать сотрудников задержаться именно на этом месте, по выходу на заслуженный отдых выплачивают дополнительную корпоративную пенсию от предприятия.

Иными словами, руководство некоторых организаций положенные страховые взносы переводят не только в Социальный фонд России, но и на спецсчета своих сотрудников в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Подобную негосударственную пенсию можно получить, не достигнув обязательного страхового возраста, то есть как это было раньше - женщины в 55 лет, а мужчины в 60 лет.

Для получения подобных выплат необходимо соблюдать главное условие - это наличие длительного непрерывного стажа именно на этом предприятии. Если сотрудник увольняется раньше срока или его увольняют, то право на корпоративную пенсию, как правило, утрачивается.

Корпоративная пенсия может состоять только из дополнительных отчислений работодателя в НПФ, либо сотрудник предприятия также в равной доле может участвовать в формировании будущей негосударственной пенсии.

К примеру, НПФ "Алмазная осень" принимает участие в формировании будущей корпоративной пенсии для сотрудников "Алроса". Раньше сотрудники "Алроса" могли пожизненно получать негосударственные выплаты из НПФ по выслуге лет, как приятную прибавку к основной страховой пенсии. Для этого необходимо было отработать на предприятии непрерывно пятнадцать лет. Сейчас, начиная с 2017 года корпоративная пенсия в "Алроса" формируется на паритетных условиях. То есть, в формировании будущих выплат на добровольной основе участвует как сам сотрудник, так и предприятие в равных долях. Обязательное условия для получения корпоративной пенсии по новой программе - это наличие отчислений в НПФ "Алмазная осень" в течение пяти лет в размере 5% от заработной платы и непрерывный стаж на производстве пятнадцать лет.

Источник