Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Соцсети на работе: когда можно, а когда нельзя ими пользоваться
Как часто вы пользуетесь соцсетями на работе? Возможно, это часть вашей трудовой ...
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
Законные способы увольнения без «отработки»: юридические тонкости
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе ...
Работник на Камазе врезался в ВМW X5. Работодатель выплатил 570 т. р. и решил взыскать их с работника. Что решили суды?
По закону за действия сотрудника отвечает работодатель, но потом он может взыскать ...
Предпраздничные рабочие дни: правила работы по закону
Сегодня поговорим о том, как граждане должны работать в предпраздничные дни, какие права и обязанности имеют, каким образом можно защитить свои права и интересы, рассмотрим весь порядок по вопросу.
Владелец кафе списал недостачу на управляющую, но суд раскрыл двойную бухгалтерию и заставил платить компенсацию
История о том, как желание «свалить все на подчиненного» обернулось для работодателя ...
Медицинский осмотр на работе. Кто оплатит?
Предварительный (перед трудоустройством на работу) и периодический медицинский ...
00:28
Женщина - скандал "на каблуках": работнику объявили выговор за откровенный топик — суд встал на сторону строгого работодателя
Здравствуйте, уважаемые читатели! В нашем сложном и запутанном мире юриспруденции, где законы ...
Благо я хожу когда хочу, потому как льготник)
Вы не сталкивались с таким вопросом: Работодатель предупредил работника (работающего пенсионера)об отпуске по графику скажем с 15 августа, а этому работнику выдают социальную путевку в санаторий с 20 августа и он хочет начать отпуск с 20 августа. Он обращается к работодателю ему отказывают в переносе отпуска на 5 дней. Прав ли работодатель?
Перенос отпуска возможен только с согласования работодателя. Не нужно согласование с работодателем отпуск перед уходом в декрет, лечение по ранению или ветерану боевых действий, а также если есть ведомственная путевка для направления на лечение.