Юзвак Максим Васильевич
Юзвак М. В. Подписчиков: 841
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.1М

Условия применения УСН оказании услуг по поиску персонала

0 комментариев

Минфин рассмотрел вопрос о возможности применения УСН организацией, занимающейся подбором персонала. В главе об УСН установлен запрет на применение этого режима, если юридическое лицо занимается предоставлением труда работника. Однако Минфин отмечает, что это ограничение не действует, когда организация не заключает трудовые договоры с лицами, которые подобраны для работы у заказчика. Поэтому такая организация сможет применять упрощенный режим (Письмо от 12 июля 2024 г. № 03-11-11/65151).

Понравилась публикация?
5 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

⚡«Минфин» о бюджете на 2026-2028 год. Какие продукты попадают в льготную категорию И что это значит?

Сегодня, 24 сентября 2025 года стало известно о планировании бюджета на 3 года в РФ. Среди рассматриваемых проектов Минфина присутствует поддержка семьям сво, соцвыплаты для семей с двумя детьми и более,...

С какого момента исчислять срок владения недвижимостью в целях НДФЛ при отмене продажи? Вопрос-ответ

Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Минфин повторил уже известную позицию, как исчислять срок владения недвижимостью, если сделку по продаже признали недействительной. Здесь все просто,...

Обзор: Пошлина по нотариальным долгам банкрота, рост уклонения от налогов, НДФЛ при наследовании ДДУ

Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Сбербанк возмутился тем, что ему приходится, как простым смертным, платить пошлину по делам о банкротстве за включение своих требований в реестр кредиторов.

Бюджет-2025 тает на глазах: месяц до большого финала, и он будет громким. Минфин уверяет, что «всё по плану», но бюджетный «бадабум» уже тут

Экономические сводки становятся похожими на серию тревожных уведомлений: «Остался 1 месяц до…». До чего? До момента, когда федеральный бюджет окончательно покажет — сводится он или нет. (Подсказка:...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...