Специалист (социальная сфера)
Обновление знаний
Подписчиков: 2455
13.3М
Диспансеризация. Как оформить у своего работодателя день для ее прохождения.
15 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Диспансеризация.
*
Совсем недавно проходили на работе профосмотр в рамках диспансеризации.
От многих можно было услышать - да зачем нам это надо, у меня ничего не болит, все равно эти данные никому не нужны, их рассматривать никто не будет...и прочее в таком духе.
*
Диспансеризация - это важно. Как и важно то, что предъявляйте сами жалобы врачу, если вас что-то беспокоит, вам подскажут к какому специалисту обратиться.
Многие болезни проходят бессимптомно и переходят в хронические стадии.
*
Берегите себя и заботьтесь о своем здоровье.
*
О том как оформить день для прохождения диспансеризации у своего работодателя в материале https://t.me/soc_voprosy/5234 в виде карточки:
8 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Может ли работодатель отказать в предоставлении выходного?
Конечно может! 🤣 😂 🤣
Он может и мед. осмотр заставить проходить во время отпуска. 🤣 🤣 🤣
Есть и такие.
Диспансеризация - это действительно важно...
Спасибо за важную информацию!
Спасибо за полезную информацию 😊
Диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя.
Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации. Ответственными за организацию и проведение диспансеризации населения, находящегося на медицинском обслуживании в медицинской организации, является руководитель медицинской организации и медицинские работники отделения (кабинета) медицинской профилактики. Врач-терапевт является ответственным за организацию и проведение диспансеризации населения на обслуживаемой им территории.