Начальник почти заставляет приобрести «современный» мобильный аппарат связи, с целью производственной необходимостью.
Источник изображения: Подробнее ➤
Есть у меня на работе коллега, который придерживается «старомодных» правил. У него до сих пор кнопочный сотовый телефон, но он категорически против покупать новый аппарат. Таких устоев просто человек. Такой «наезд» от начальника преследуется уже относительно давненько. В целях получения оперативной информации по проблемам предприятия, создан рабочий чат в WhatsApp* (* - в РФ признана экстремистской организацией, её деятельность запрещена).
Вопрос вроде и редко встречаемый, но такие случаи бывают.
В данном вопросе законодательство стоит на стороне работника по нескольким статьям Трудового Кодекса Российской Федерации. Вот некоторые из них:
Статья 164 ТК РФ – на использование, в данном случае, личный телефон, работодатель обязан возмещать расходы на связь и амортизационные износы. Примерно о том же гласит статья 188 ТК РФ;
А часть 2 статьи 22 ТК РФ говорит о том, что работодатель должен предоставить всё необходимое оборудование, в рамках выполнения трудовых обязанностей;
Статья 106 ТК РФ регламентирует время отдыха, в течение которого работник освобождается от основных должностных обязательств. А статья 107 раскрывает виды отдыха.
Но работник может использовать свой личный телефонный аппарат по своему согласию в рамках производственной необходимости, если это не запрещают иные внутренние нормативные документы предприятия.
В вопросе об увольнении работник вроде бы законодательно защищён от увольнения, но «работодатель» будет уже точить свой зуб и вынудит уволиться по другой статье или просто подведёт к этому подопечного сделать это самому.
Был у меня похожий случай лет пять назад, только проблемка была у меня немного иная. Тогда я работал в шумном подразделении предприятия и попросту я не слышал ни звука, ни вибрации телефона. Тогда на меня кричал мой начальник минут десять, на что я ему ответил – телефон мой, покупал его за собственные средства и связь оплачиваю я, а значит, имею право использовать его как хочу.
С тех пор на звонки частенько отвечаю – «У аппарата личного использования».
Вот таки дела)))
А Вы встречались с подобными историями?
Если у Вас была такая же или несколько иная история, то делитесь в комментариях.
Заставлял ли Вас работодатель поменять телефон?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Благодарю Вас за публикацию. Интересно
С какого бодуна ватсап запрещённый?
WhatsApp, работает на платформе Meta*, принадлежащей американской компании (* - в РФ признана экстремистской организацией, её деятельность запрещена) от 14 сентября 2023 года
Совершенно верно!
Спасибо земляк с большой Родины
Мне работодатель выдал служебный телефон и служебный номер. Удобно очень.
Никогда не пользовался этими мессенджерами и не буду. Это проблем начальника.
Коллега такого же мнения
Пытались, а потом выдали старенький samsung. Так что теперь я тоже с тыкалкой (в рабочее время) хожу.