В каком случае нельзя уволить педагога за аморальный поступок?

Источник фото – нейросеть Миджорни

Подробнее ➤

Нередко мы слышим истории увольнения учителей за аморальный поступок. Одни из них справедливы и имеют под собой основание. Другие вызывают много вопросов. Сегодня предлагаю поговорить об одном из таких случаев.

Что произошло

Воспитатель школы-интерната разместила в одном из мессенджеров статус с нецензурной лексикой. При этом статус был конфиденциальным. Его могли прочитать только те её воспитанники, у которых был её номер телефона.

Директор школы посчитал такое поведение нарушением и уволил воспитателя школы-интерната на основании п. 8 части 1 ст. 81 ТК РФ за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Воспитатель обратилась в суд.

Что такое аморальный поступок

Аморальный проступок – это такое поведение лица, которое нарушает моральные нормы, то есть принятые в обществе правила поведения. Это оценочное понятие. Работодатель сам решает, что является аморальным.

Мосгорсуд в Апелляционном определении от 26.10.2021 по делу № 33-41816/2021 отметил, что работодателю необходимо учитывать:
1) оказал ли он пагубное воздействие на ученика;
2) может ли работник в будущем совершить аналогичный поступок.
Если эти условия не соблюдаются, вывод о несовместимости аморального проступка с воспитательной работой сделать нельзя. А значит, педагог не может быть уволен.

Что решил суд

Источник фото – нейросеть Миджорни

Подробнее ➤

Работодатель не представил суду доказательств того, что сотрудник причинил физический или психический вред своим воспитанникам.

В объяснительной воспитательница написала, что она по глупости и в плохом настроении разместила нецензурную лексику у себя в статусе. Кто-то из лиц, имеющих ограниченный доступ к нему, решил распространить информацию.

Эти обстоятельства, по мнению суда, работодатель по какой-то причине не учел. Также судом установлены нарушения порядка увольнения.

Суд принял решение признать незаконным приказ об увольнении и восстановить педагога на работе.

Мнение автора

На мой взгляд, педагог, будь то воспитатель или учитель, – это крайне важная профессия. Она предполагает повышенные требования не только к профессионализму, но и морально-нравственные требования. Ведь именно педагогам мы доверяем самое ценное, что у нас есть, не так ли?

Однако должен быть разумный подход. Не за каждый проступок должно следовать увольнение. Особенно в нынешних условиях, когда учителей и так не хватает.

Приглашаю вас к обсуждению.

Источники:

https://www.klerk.ru/doc/619433/

Подробнее ➤

Подробнее ➤