Под «нож» попали до 300 сотрудников. Компания ABBYY объяснила увольнение россиян «трансформацией» бизнеса

Доброго дня участникам сайта

Под «нож» попали до 300 сотрудников. Компания ABBYY объяснила увольнение россиян «трансформацией» бизнеса.

В динамичном мире ИТ-индустрии перемены — это неотъемлемая часть жизни. Недавние события в ABBYY подтверждают это правило, вызывая волну вопросов и дискуссий.

Компания объявила о "трансформации бизнеса", которая, как оказалось, сопровождается массовыми увольнениями. Наиболее пострадали сотрудники, ранее переведённые из России и Белоруссии в европейские офисы.

ABBYY подтверждает сокращения, но предпочитает говорить о "реорганизации ключевых операционных функций", включая финансы, бухгалтерский учёт, маркетинг и исследования. Точные цифры уволенных не разглашаются, но по неофициальным данным, их число достигает 200-300 человек.

Больше всего пострадали граждане России, работавшие в офисах компании в Венгрии, Сербии и на Кипре. Им предложили "garden leave" — сохранение зарплаты без доступа к работе, а также "mutual agreement" — увольнение "по собственному желанию" с дополнительными выплатами.

Причиной увольнений, по разным источникам, называются "соответствие определенным правилам и безопасность", "недостаточная производительность" и "невозможность работать с русскими коллегами".

Однако, многие наблюдатели связывают сокращения с желанием ABBYY перевести ИТ-разработку в Индию, где зарплата программистов значительно ниже.

Сокращения в ABBYY вызывают вопросы о будущем ИТ-компаний в условиях геополитических изменений. Некоторые эксперты прогнозируют, что подобные решения будут приняты и другими компаниями, стремящимися оптимизировать расходы и переориентировать бизнес на новые рынки.

Ситуация вокруг увольнений в ABBYY остаётся неоднозначной. Компания предпочитает говорить о "трансформации", не раскрывая всех деталей. В то же время, многие видят в этих действиях признаки масштабной реструктуризации, связанной с оптимизацией затрат и переориентацией бизнеса.

Независимо от истинных причин, сокращения в ABBYY подчеркивают важность адаптации к новым реалиям и вызовы, стоящие перед ИТ-сектором в контексте глобальных изменений.

Помимо официальных заявлений ABBYY, стоит обратить внимание на ряд дополнительных факторов, которые могут пролить свет на ситуацию:

Экономическая ситуация: Снижение спроса на ИТ-услуги и рост инфляции могут мотивировать компании оптимизировать расходы, включая сокращение персонала.

Глобальная конкуренция: Компании сталкиваются с растущей конкуренцией со стороны развивающихся стран, таких как Индия, где квалифицированные специалисты доступны по более низкой цене.

Изменения в законодательстве: Введение новых правил и ограничений, связанных с безопасностью и конфиденциальностью данных, могут повлиять на организационную структуру и стратегию компаний.

ABBYY — не единственная компания, которая столкнулась с необходимостью реструктуризации. В условиях глобальной нестабильности и перехода к новой модели работы, подобные изменения, вероятно, будут происходить все чаще.

Нужно анализировать ситуацию комплексно, учитывая все факторы, чтобы понять истинные причины происходящих изменений и их потенциальное влияние на будущее ИТ-индустрии.

Источник: https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/technology_and_media/01/10/2024/66fc3af39a794713aca5b14e

Ролик: https://youtu.be/-cKePJ1ArLI?si=ICUopaNlMgt45TVt