Как взыскателю забрать исполнительный лист у пристава и напрямую направить его работодателю должника? Когда это оправдано? Вопрос-ответ
Как взыскателю забрать исполнительный лист у пристава для цели направления его напрямую работодателю организации должника? Оправданы ли такие действия взыскателя?
У взыскателя в силу закона при получении судебного акта есть право направить исполнительный документ напрямую в организацию должника (такое же право есть и у взыскателя по соглашению об уплате алиментов).
В этой связи мне не совсем понятны действия взыскателя, который направляет ИЛ приставу , к примеру, по взысканию алиментов, а затем с боем выбивает алименты у недобросовестного судебного исполнителя, который неоправданно затягивает сроки возбуждения исполнительного производства , и, как результат, не направляет копию исполнительного документа в организацию должника.
В публикации разберёмся с вопросом, когда оправдано направление исполнительного документа работодателю организации должника непосредственно взыскателем? И как в дальнейшем действовать взыскателю, если исполнительный лист направлен приставу? Как исполнительный документ переадресовать работодателю организации должника ?
вопрос
Есть судебный приказ по взысканию алиментов на ребёнка. По моему заявлению пристав возбудил исполнительное производство, но алиментов до сих пор я не получаю. Мои обращения к приставу никакого результата не дают. Мой ребёнок без средств к существованию.
Как забрать исполнительный лист у пристава для цели направления его работодателю организации, где работает бывший супруг? Возможны ли в силу закона с моей стороны такие действия? В случае отказа, будет ли отказ законным?
ответ
Как усматривается из вопроса, судебный приказ выдан взыскателю по взысканию периодических платежей.
Если взыскателю известно место работы должника, в этой связи, при указанных автором вопроса обстоятельствах, направление исполнительного документа по взысканию периодических платежей работодателю организации должника непосредственно взыскателем будет предпочтительнее, нежели обращение взыскателя к судебному приставу, и оправдано в том случае, когда должник в виде дохода имеет только лишь одну заработную плату ( у одного работодателя организации).
Если же у должника кроме заработной платы имеются иные источники дохода , к примеру пенсия, то взыскателю целесообразнее будет действовать через пристава.
В том случае, если работник работает по совместительству в другой организации, взыскатель вправе обратиться в суд за выдачей второго ИЛ, или также действовать через пристава.
правовое обоснование
В соответствии с требованием ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об исполнительном производстве" (ФЗ РФ № 229-ФЗ) исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ, ч.3 ст. 98 ФЗ РФ № 229-ФЗ).
В соответствии с требованием п.10 ч. 1 ст. 47 ФЗ РФ № 229-ФЗ, исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем, в том числе в случае подачи взыскателем заявления об окончании исполнительного производства.
При указанных автором вопроса обстоятельствах взыскатель вправе ставить вопрос перед судебным приставом об окончании исполнительного производства посредством направления в ОСП заявления в письменной форме.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 46 ФЗ РФ № 229-ФЗ. судебный пристав-исполнитель оканчивает исполнительное производство, извещает взыскателя о невозможности взыскания по исполнительному документу, направляет взыскателю постановление об окончании исполнительного производства и возвращает взыскателю исполнительный документ по основанию воспрепятствования взыскателем исполнению исполнительного документа.
Стоит обратить внимание!
Судебный пристав-исполнитель обязан составить акт о наличии обстоятельств, в соответствии с которыми взыскание по исполнительному документу окончено по основанию невозможности исполнения. Акт судебного пристава-исполнителя в обязательном порядке должен утверждаться старшим судебным приставом или его заместителем.
ВАЖНО! Окончание приставом исполнительного производства не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению в пределах срока, установленного статьей 21 ФЗ РФ № 229-ФЗ.
Следует обратить внимание!
При перемене должником места работы работодатель организации должника заканчивает исполнение исполнительного документа, что налагает на него в силу закона обязанность возвратить взыскателю поступивший от него исполнительный документ (п.2 ч. 4 ст. 98 , п.1 ч.4.1 ФЗ РФ № 229-ФЗ).
Источник фото- unsplash.com картинки
Спасибо за статью
Благодарю Вас за поддержку публикации комментарием
Спасибо за полезную инфо!
Благодарю Вас за отклик на рассылку
Очень полезно знать. Спасибо. Успехов Вам.
С уважением к Вам. Спасибо
Согласно ст. 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 тыс. рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем
Анна Николаевна, спасибо Вам за участие в обсуждении темы
Всё предельно понятно описали. Спасибо за информацию!
С уважением