Почему в России хотят запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам?
Фотография с сайта: Подробнее ➤
Бездетных на работу брать обязательно
Очередную занимательную инициативу, направленную на поддержание демографии и защиту прав женщин, внесли в Государственную Думу России на днях депутаты. Они предложили внести изменения в трудовое законодательство РФ, запретив работодателям отказывать в приеме на работу женщинам без детей.
Да, да, именно без детей. В настоящее время запрещается отказывать в приеме на работу беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. По мнению законодателей, очень часто на практике работодатель не принимает на работу именно бездетных молодых девушек, опасаясь, что они могут забеременеть и уйти в декрет. В таком случае ей придется платить пособия по беременности и оплачивать декретный отпуск. Для того, чтобы обезопасить таких представительниц прекрасного пола от необоснованных отказов в приеме на работу, предложено вообще запретить не принимать их на работу.По сути, таким образом работодателю вообще запретят отказывать в приеме на работу почти любым женщинам, как бездетным, так и с детьми. Безусловно, это поможет решить проблему занятости в среде женщин. Но, с другой стороны, не будет ли это дискриминацией по отношению к другим соискателям вакантных должностей?
Женщин увольнять нельзя
Работодатели нередко ищут все возможные способы отказать девушке детородного возраста в приеме на работу, чтобы потом не пришлось искать нового работника, а также оплачивать социальные пособия. В случае принятия указанного законопроекта и введения наказания, в том числе уголовного, за отказ в приеме на работу бездетных женщин, вполне может сложиться ситуация, при которой брать на работу будут всех подряд молодых девушек, даже без надлежащего опыта работы и образования под страхом наказания. Либо наоборот, отказывать в приеме всем женщинам подряд.
Осложняется такое положение и тем, что фактически принятую на работу девушку нельзя будет уволить, так как за это может последовать уголовная ответственность. То есть, работать она может так, как захочет сама, а может вообще все свое рабочее время посвящать прическам и маникюру. Все равно же не уволят. Качество работы-это уже дело последнее.Безусловно, права женщин при трудоустройстве нуждаются в защите. И конечно, государству нужны дети, поэтому нужно обеспечить женщине условия, чтобы она не опасалась в будущем заводить детей. Однако, любая инициатива должна быть тщательно продумана, чтобы на самом деле принести максимальную пользу, а не вред.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Подписывайтесь на мой дзен-канал, там тоже много интересного:
По теме публикации также читайте:
Запретный плод сладок Или почему запреты не увеличат количество детей в России?
Талоны на мужчин, или Зачем в России хотят создать специальные службы по оплодотворению одиноких женщин?
Источники:
1. Подробнее ➤
2. Подробнее ➤
3. Подробнее ➤
Все виды юридических услуг. Опыт работы-17 лет. Телефон/вацап/телеграмм:
8-921-577-54-65
Нужно ли запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Я знаю такие случаи. Сама не попадала, но есть знакомые молодые женщины, которых при приёме на работу чуть ли не пытали: собирается ли она замуж или в декрет?
есть еще много причин отказать)
Соответственно, и наоборот, если специалистка нужна, то не посмотрят ни на что - сколько у неё, мужей, детей, и прочих родственников, А ВСЁ РАВНО ПРИМУТ, да ещё и перед ней на цырлах скакать будут!
В общем ничего не меняется))) зачем тогда весь движ?))
Хотя бы ради пиара)
похоже только ради него))
Точно, специалисты всегда в цене)
Да, если работодатель ищет повод отказать, он его найдет
Да, такое часто бывает
и детных тоже не берут
Так что такая инициатива, это чистейший пиар....
Именно так
Сейчас уже берут, Борис Михайлович, кадровый дефицит в стране
Ну очень занимательная инициатива!
Наблюдаем? 😃
Точно, Ольга Михайловна, посмотрим, что из этого получится)
Один только момент смущает: дети нужны государству)))
Неужто эти деятели и правда думают, что дети приходят в мир им на радость? 😄
Вообще-то, все просто: государство хочет материальную заботу о мамах (даже тех, кто потенциально ими является и может иметь детей лишь в принципе) переложить работодателей. Фактически, это новый налог на бизнес.
Все чаще и чаще инициативы чиновников заставляют вспомнить стихотворение:
Дураки, дураки, дураки без числа
Всех родов, величин и сортов.
Словно всех их судьба на заказ создала
Взяв казенный подряд дураков.
Если был бы я царь, я б построил им дом,
И создал в нем дурацкий музей.
Разложивши их всех по рядам под стеклом,
В назидание державе моей.
С. Надсон.
Прекрасно сказано, Евгений Михайлович!
Мне думается, что чтобы там не запрещали, а работодатель всегда найдёт лазейку послать подальше не нужного ему человека.
Согласен с Вами, Валерий!